Руководитель направления или региональный представ

Обязанности: Развитие дистрибьюторов в Ростове-на-Дону и Рост. обл. , Расчет, внедрение, контроль, анализ программ по продвижению брендов.
Участие в планировании и воплощении стратегии развития компании. Проведение переговоров на уровне первых лиц компаний-партнеров, переговоры с федеральными сетями(x5, o'кей, солнечный круг, артемида, империя продуктов и др.), обучение и мотивация персонала, проведение презентаций, взаимодействие с маркетологами, службами доставки, магазинами. Достижения: Завел продукцию в матрицу дистрибьюторов , сетей, розницы и опта . Отличное знание рынка. Причина поиска: очень маленькая з.п. Рекомендации будут.

Строительство/архитектура/недвижимость
дивизиональный менеджер
Начинал работать в период первой волны глобального кризиса.
Дивизиональный менеджер(Центральный федеральный округ).
Ведущий "теневой" производитель и поставщик рынка строительного инструмента(болгарки, дрели и т.п.) , собственные бренды «Stayer», «Kraftool», «светозар», «Uragan»» , «зубр». Всего более 15000 наименований в прайсе сложной продукции(болгарки, дрели, шуруповерты и т.п.)
Курирование 4х региональных представительств от сотрудников в регионе до документооборота. (МО,Тульская, Калужская, Брянская, Орловская области). Разработка и внедрение в практику методик увеличения продаж и показателей работы в целом. Сложная многозадачная работа, согласование работы с клиентами, сотрудниками, отделами внутрикомпании.
В подчинении 20человек.
Ключевые навыки: Продажи, руководство, администрирование рабочих процессов, работа в режиме многозадачности, умение правильно распределить рабочее время, полный документооборот(торговый, первичная бухгалтерия, аренда офисов, транпортный), работа с клиентами, арендодателями и транспортными компаниями.
Причина поиска работы: 1)незапланированные переработки по времени(ежедневно до 20.00) и добавленную с января работу по субботам полный день, тренинги в воскресение, з.п. не соответствует..

Строительство/архитектура/недвижимость
дивизиональный менеджер
старший менеджер дивизион-ЮГ России.
Компетенции: курирование региональных представителей и эксклюзивных команд на территории юфо, в небольших областях и регионах работа с дистрибьюторами и штатом дистрибьютора самостоятельно(командировки). Достижения: развил дистрибьюцию в в самом сложном краснодарском крае(включая армавир, майкоп, сочи и побережье) с одного дистрибьютора до 5 работающих. также достижения по другим регионам. Зар.плата от этого осталась неизменно маленькая, очень сильное давление руководства, добирался до работы из москвы в мытищи более 2х часов, также кризис начался, пришлось компанию покинуть.

Региональный (дивизиональный) Менеджер
2005 -2008 руководитель филиала в г.Ростове-на-Дону, в 2006г. переведен на должность
Менеджер регионального отдела в Москву- .2008конец работы. ЗАО Кристалл - Москва
Функции и задачи: управление бизнесом компании в подотчетном регионе и продвижение торговых марок в том числе «Гжелка» (Gzelka – водка).
Ростов-на-Дону, Новочеркасск, Волгодонск, Шахты, Новошахтинск, Каменск., Ставропольский край – во всех этих городах работал с дистрибьюторами и субдистрибьюторами. на вверенном регионе под моим руководством компания уверенно входила в 10 сильнейших в регионе.
• Функции и достижения: Развил дистрибуцию на территории практически с Нуля. Открыл филиал. Набрал и обучил людей, в прямом подчинении от 4до 20 человек , в косвенном от 70 человек(штаты дистрибьюторов) и в общем в подчинении от 74до90чел.
Много творческой, ответственной и благодарной работы.
Причина ухода – смена первых лиц компании, изменение условий работы.

Ключевые навыки


• Разработки и реализации программ продвижения товаров, услуг и их производителя или дистрибьютора;
Руководство и наставничество, проведение тренингов, многолетний опыт сложных и успешных переговоров. Личный автомобиль и ноутбук имеется, права категории "В" возможность использовать в служебных целях, хотя служебный автомобиль лучше.

средняя оценка 4+.