|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО "Приосколье-Самара", с августа 2010 по настоящее время |
| Должность: | Инспектор по кадрам |
| Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Совмещение функций офис-менеджера и секретаря. |
|
| ООО "РосАвтоТранс", с сентября 2008 по июль 2009 |
| Должность: | Специалист по кадрам |
| Функции:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Работа с военкоматом, страховой медицинской компанией, зарплатными карточками Сбербанка
- Консультации сотрудников по кадровым вопросам
Результаты работы:
- Разработаны и внедрены такие документы как: положение об оплате труда, положение об аттестации, положение о прохождении испытательного срока, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции и.т.д. |
|
| Агенство недвижимости "БКН", с декабря 2007 по август 2008 |
| Должность: | Риэлтер |
| Функции:
- Осуществление риэлтерской деятельности по сдаче/поиску в аренду или собственность объектов жилой и коммерческой недвижимости |
|
| ООО "ГАРАНТ-Партнер", с марта 2005 по октябрь 2007 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Функции:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Набор, отбор сотрудников (контакты со СМИ, кадровыми агентствами, ВУЗами, проведение собеседований)
- Обучение новых сотрудников
- Мотивация персонала
- Аттестация специалистов
Результаты работы:
- Налажен кадровый документооборот компании «с нуля»
- Разработана система поиска и проведения собеседований с соискателями с учетом требований вакансии
- Разработана система мотивации персонала с учетом индивидуальных потребностей сотрудников |
|
| ООО "ГАРАНТ-Партнер", с июля 2004 по март 2005 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Функции:
- обучение стажеров продукту компании, особенностям должности (отдел продаж, отдел по работе с постоянным клиентами)
- подготовка и проведение аттестации специалистов
Результаты работы:
- разработана универсальная система обучения стажеров
- внедрена практика проведения аттестации специалистов и их дальнейшее повышение квалификации
- разработка и проведение разгрузочных тренингов для сотрудников компании |
|
| ООО "ГАРАНТ-Партнер", с августа 2003 по июнь 2004 |
| Должность: | Менеджер отдела продаж |
| Функции:
- проведение презентации продукта компании
- непосредственно продажа продукта компании
Результаты работы:
- стабильные показатели продаж
- дважды лучшие результаты по итогам месяца |
|
| Профессиональные навыки |
| Спец. программы ПК - ГАРАНТ‚ Консультант+‚ 1С:Зарплата и кадры
Знание техник продаж‚ холодных звонков‚ навыки проведения презентаций |
|
