Начальник отдела кадров, менеджер по персоналу

Полный объем кадрового делопроизводства (прием‚ увольнение‚ переводы‚ отпуска‚ оформление трудовых договоров при приеме на работу‚ оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление листков временной нетрудоспособности; ведение и хранение личных дел сотрудников и.т.д.);

Подбор персонала различного уровня. Размещение вакансий, проведение собеседований, телефонное интервью.

Постановка с «0» кадрового учета, восстановление запущенного кадрового учета
Работа со штатными расписаниями (составление, утверждение, внесение изменений).Консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом.
Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Формирование планов работы отдела.
Сопровождение договора по ОМС. Зарплатные карты.
Разработка нормативной - регламентирующей документации:
- правила внутреннего трудового распорядка;
- положение о персональных данных работников;
- инструкция по делопроизводству (в том числе и кадровому);
- положение о премировании и поощрении работников;
- положение об охране труда;
- инструкции по охране труда; трудовые договоры, соглашения;
- положение об отделе;
- должностные инструкции …
Подготовка данных по персоналу по запросу руководства. Анализ текущего состояния работы с персоналом. Перемещение сотрудников внутри компании. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Контроль соблюдения трудовой дисциплины и выполнения персоналом своих обязанностей.
Определение потребности в персонале, оптимизация организационной структуры, подбор и расстановка кадров. Формирование кадровой политики Общества.
Формирование и поддержание корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе;
Формирование и управление бюджетом подразделения

Полное КДП, 4 юр. лица (850 чел.), подбор персонала, кадровый аудит, расчет з/п. Работа о ИСО 9001.

Полное КДП, 2 юр. лица, подбор персонала, расчет з/п.

ПК‚  Консультант +‚  1С ЗиК.