|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Юниверсал Логистик Компани", с ноября 2008 по настоящее время |
| Должность: | Директор по персоналу |
| • Формирование и развитие корпоративной и социальной политики Компании.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных актов.
• Организация работы по подбору персонала‚ адаптации‚ обучению и развитию персонала.
• Разработка локальных нормативных актов в сфере управления персоналом‚ кадровой политики.
• Разработка мотивационных программ. |
|
| ХК "Логопром", с августа 2006 по декабрь 2008 |
| Должность: | Начальник управления персоналом, Директор по персоналу‚ Начальник управления кадрового делопроизводства |
| • Бизнес-планирование работы подразделение‚ формирование и контроль исполнения бюджета работы с персоналом.
• Формирование и развитие корпоративной и социальной политики Компании.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативных актов.
• Организация работы подразделения по подбору персонала‚ адаптации‚ обучению и развитию персонала.
• Разработка локальных нормативных актов в сфере управления персоналом‚ кадровой политики.
• Разработка мотивационных программ для подразделений Компании. |
|
| ООО "РусавтоГАЗ", с января 2001 по август 2006 |
| Должность: | Ведущий специалист управления персоналом |
| • Исследование и анализ рынка труда‚ подбор персонала и адаптация.
• Оценка‚ расстановка персонала‚ работа с резервом.
• Кадровое делопроизводство‚ табельный учет‚ взаимодействие с медицинскими страховыми компаниями‚ с ПФ‚ воинский учет‚ взаимодействие с ФСС.
• Разработка локальных нормативных актов‚ организация корпоративных мероприятий. |
|
| ОАО «ГАЗ», с октября 1993 по май 2001 |
| Должность: | Инспектор отдела кадров, инженер отдела кадров |
| • Кадровое делопроизводство‚ табельный учет‚ взаимодействие с медицинскими страховыми компаниями‚ с ПФ‚ воинский учет.
• Составление статистической отчетности по кадровому составу.
• Организация обучения сотрудников |
|
| Профессиональные навыки |
| Управление персоналом‚ контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка локальных нормативных актов‚ разработка мотивационных программ компании. ПК - уверенный пользователь‚ 1С ЗиК‚ Интернет‚ Outlook‚ Консультант‚ Гарант. |
|
