|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Cтраховая компания, с ноября 2007 по настоящее время |
| Должность: | Начальник управления персоналом |
| Обязанности: организация процесса взаимодействия структурных подразделений компании‚ разработка нормативных документов по делопроизводству и документообороту всей компании‚ разработка и описание основных рабочих процессов‚ кадровое делопроизводство в полном объеме (более 100 чел. + 13 филиалов)‚ разработка и внедрение проектов в области мотивации персонала‚ консультирование руководителей департаментов и служб по вопросам управления персоналом‚ консультирование работников компании по вопросам Трудового законодательства‚ разработка и внедрение регламентирующих документов, кадровой политики‚ предоставление отчетности‚ аналитическая работа‚ создание оперативного кадрового резерва и организация перемещений сотрудников‚ подбор персонала различной квалификации‚ мониторинг рынка труда (адаптация,мотивация‚ обучение и оценка персонала в соответствии со стандартами компании)‚ ведение переговоров‚ деловая переписка‚ организация и контроль исполнения управленческих решений‚ организация корпоративных мероприятий,формирование корпоративной культуры и социально-психологического климата в коллективе. Сотрудники в подчинении:3 |
|
| ОАО «Научно-производственный холдинг «Системная Безопасность «Энергия» (Строительство‚ проектирова, с сентября 2006 по ноябрь 2007 |
| Должность: | Администратор |
| Обязанности: Организация работы административно- хозяйственного отдела‚ делопроизводство (в полном объеме)‚ кадровое делопроизводство‚ подбор персонала младшего и среднего звена по различным направлениям‚ мониторинг рынка труда (мотивация‚ обучение и оценка персонала в соответствии со стандартами компании)‚ ведение переговоров‚ организация и контроль исполнения управленческих решений‚ планирование рабочего дня руководителя‚ деловых поездок‚ протоколирование совещаний‚ ведение учетной и отчетной документации‚ обеспечение жизнедеятельности офиса‚ организация работы секретариата‚ курьерской и экспедиторской службы‚ организация корпоративных вечеринок‚ участие в выставках‚ презентациях‚ бронирование гостиниц‚ оформление виз‚ авиа и ж/д билетов. Сотрудники в подчинении -7 |
|
| Международная Академия Генной Психологии., с августа 2005 по сентябрь 2006 |
| Должность: | Администратор |
| Обязанности: Организация работы административно- хозяйственного отдела‚ делопроизводство‚ деловая переписка‚ ведение переговоров‚ планирование рабочего дня руководителя‚ ведение учетной и отчетной документации‚ составление бизнес-плана‚ обеспечение жизнедеятельности офиса‚ бронирование гостиниц‚ заказ авиа и ж/д билетов. |
|
| Группа инженерных компаний «Вертекс»., с января 2004 по август 2005 |
| Должность: | Секретарь-референт Президента холдинга |
| Обязанности: Организация работы административно- хозяйственного отдела‚ делопроизводство (в полном объеме)‚ деловая переписка‚ ведение переговоров‚ организация и контроль исполнения управленческих решений‚ планирование рабочего дня руководителя‚ деловых поездок‚ протоколирование совещаний‚ ведение учетной и отчетной документации‚ составление бизнес-плана‚ обеспечение жизнедеятельности офиса‚ организация работы секретариата‚ рекламного отдела‚ курьерской‚ экспедиторской службы и обслуживающего персонала‚ организация корпоративных вечеринок‚ участие в выставках‚ презентациях‚ бронирование гостиниц‚ оформление виз‚ авиа и ж/д билетов. Сотрудники в подчинении -10 |
|
| ООО «Шляпный Дом «Боливар», с октября 2002 по январь 2004 |
| Должность: | Заведующий производством |
| Обязанности: Организация работы экспериментального цеха‚ подбор персонала‚ мониторинг рынка труда‚ подбор поставщиков текстиля‚ фурнитуры и т.д.‚ заключение договоров с поставщика и подрядчиками‚ участие в разработке новых коллекций‚ в выставках‚ ведение учета и составление отчетной документации. организация работы экспедиторской службы‚ контроль за работой дилеров‚ аналитика рынка. Сотрудники в подчинении (офис) - 15 человек. Сотрудники в подчинении (надомники) – 45 человек. |
|
| Профессиональные навыки |
| Пк-уверенный пользователь‚ офисные программы (Word‚ Excel‚ Outlook Express‚ Internet Explorer)‚ вся оргтехника‚ мини-АТС‚ скорость печати 200 ударов в минуту (Делопроизводство в полном объеме в соответствии с ГОСТ Р 6.30 – 2003‚ кадровое делопроизводство в полном объеме)‚ ТК РФ‚ 1С Зарплата и управление персоналом 8.2.5‚ КИАС - Управление персоналом. Опыт прохождения аудиторских проверок‚ проверок Инспекции Роструда‚ участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров в судах. |
|
