Директор по персоналу/ Руководитель отдела

Диагностика потребностей Компании в обучении персонала;
Формирование годового плана и бюджета на обучение персонала Компании и контроль его исполнения;
Планирование мероприятий‚ согласование с функциональными руководителями планов обучения‚ подготовка отчетов в рамках выполняемой работы;
Разработка процедур, положений, стандартов в части обучения и развития персонала;
Взаимодействие с внешними провайдерами, проведение переговоров и тендеров на обучение, регулярный «benchmarking» систем, направлений и методов обучения;
Планирование и организация работы, обучения корпоративных тренеров;
Разработка учебно-методических материалов по обучению персонала;
Разработка и проведение тренингов и семинаров по HR-программам. Информирование сотрудников о кадровой политике компании с помощью внутреннего PR(информационные доски, наглядная агитация, сайт);
Проведение корпоративных мероприятий.

Формирование кадровой политики в соответствии со стратегией развития организации;
Разработка и оптимизация организационно-штатной структуры в зависимости от сферы деятельности предприятия (подразделения). Сфера деятельности подразделений - розничная и оптовая торговля, логистика, сервисные услуги, производство;
Планирование и контроль бюджета по подбору и работе с персоналом.
Организация эффективного подбора персонала. Адаптация, профессиональная ориентация, аттестация, кадровые перемещения, организация карьеры с учетом физических и интеллектуальных возможностей личности сотрудника.
Формирование компенсационной политики предприятия. Разработка системы мотивации персонала;
Построение комплексной системы внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
Контроль кадрового документооборота (трудовые книжки‚ приказы‚ личные дела‚ Т-2‚ договора‚ график отпусков‚ табеля учёта рабочего времени‚ персонифицированный учёт и пр.);
Консультирование руководителей подразделений по вопросам работы с персоналом (трудовому кодексу‚ организационным взаимодействиям‚ психологии личности);
Организация корпоративных мероприятий.

Создание обучающих программ для директоров супермаркетов, менеджеров торговых залов, кассиров, администраторов и продавцов-консультантов;
Разработка моделей компетенций совместно с отделом подбора и адаптации;
Проведение тренингов по программе стандарты обслуживания покупателей, корпоративные стандарты работы, внутреннее и внешнее взаимодействие с коллегами и партнерами‚ специализированные тренинги (ассортимент, технология заказа товара);
Участие в аттестационных мероприятиях;
Подбор персонала: проведение собеседований, тестирование кандидатов, проведение тренинга по вхождению в должность;
Реализация системы курсов дистанционного обучения.

Создание Учебного центра. Диагностика и выбор направлений обучения;
Формирование бюджета на обучение и контроль его исполнения;
Мониторинг рынка тренинговых услуг, оценка и выбор поставщиков, анализ качества;
Определение текущей и перспективной потребности в обучении персонала, планирование подготовки и организация обучения персонала, проведения тренингов, в рамках взаимодействия с коммерческим департаментом;
Разработка учебных программ.Организация работы тренеров. Оценка результативности обучения;
Разработка и внедрение системы адаптации персонала;
Разработка и внедрение системы наставничества;

Опыт работы в сфере управления персоналом более 10 лет;
Опыт работы с несколькими  юридическими лицами‚ с несколькими бизнесами внутри группы компаний (опт/розница‚ логистика‚ сервисные услуги‚ производство);
Опыт работы в компаниях численностью 300 -7000 сотрудников;
Руководство HR- отделом  (от 5 человек);
Опыт построения системы внутреннего обучения в компании и системы развития персонала‚ опыт  построения системы единых корпоративных стандартов и ценностей для группы компаний‚ опыт интеграции удаленных филиалов;
Отличные знания технологий подбора‚ адаптации‚ мотивации‚ аттестации‚ обучения персонала. Опыт самостоятельного массового подбора персонала;
Отличное знание ТК РФ‚ опыт построения кадрового делопроизводства;
Опыт проведения   тренингов: управленческие  и  специализированные тренинги (ассортимент‚ технология продаж) по направлениям.
Уверенный пользователь  ПК: Internet‚ MS Word‚ MS Excel‚ Power Paint‚ 1C: Зарплата и Кадры.