Начальник отдела, Исполнительный директор

- руководство персоналом (до 15 чел.);
- ведение переговоров;
- заключение договоров;
- согласование проектов с государственными органами;
- планирование и анализ работы группы шоу-программ;
- ведение отчетности;
- разработка маркетинговой политики;
- проектирование и руководство показами пиротехнических шоу;
- контроль работы менеджеров и пиротехников.
Подчинение Генеральному директору организации.
Достижения: увеличение количества постоянных клиентов на 20-25% в год; увеличение количества проведенных шоу на 10-12% в год; оптимизация процесса подготовки шоу

Менеджер отдела продаж
- поиск и привлечение клиентов;
- оформление продаж;
- ведение первичной бухгалтерской документации;
- контроль наличия товарных запасов;
- заключение договоров на поставку и сервисное обслуживание оборудования;

Заместитель директора по производству
- руководство персоналом (до 10 чел.);
- организация, контроль работы и управление производственными процессами;
- ведение переговоров;
- заключение договоров на поставку материалов и комплектующих. Заключение договоров на производство и отгрузку готовой продукции;
- контроль качества;
- отчетность;
- участие в разработке маркетинговой политики и стратегии компании.
Подчинение Директору организации.
Достижения: увеличение объемов продаж всего спектра товаров на 17-20% в год; увеличение количества клиентов сервисного отдела до 30% за 2003г.; карьерный рост до Заместителя директора по производству с сохранением зоны ответственности в отделе продаж

Администратор кафе
- управление персоналом кафе (до 35 чел.);
- управление работой кафе;
- работа с поставщиками и обслуживающими компаниями;
- тренинги с персоналом кафе;
- решение административных вопросов и конфликтных ситуаций;
- ведение отчетности.
Подчинение Директору организации.
По итогам работы была написана и защищена дипломная работа по теме: «Совершенствование системы управления персоналом организации»

Опыт управления кафе‚ отделом продаж‚ небольшим производством‚ тактическое и стратегическое планирование‚ разработка маркетинговой политики‚ отбор и обучение персонала‚ мотивационные разработки. Уверенный пользователь ПК‚ немного Photoshop и AutoCad‚ 1С Предприятие. Хорошо развиты дизайнерские и художественные способности.