Главный (Старший) бухгалтер

1. Построение системы бухгалтерского, управленческого и налогового учета.
2. Ведение (контроль) всех участков бухгалтерского учета ОСНО и составление отчетности с использованием 1С:8.2 (внешняя и внутренняя).
3. Управленческий учет (Учет договоров, материалов, затрат, определение финансового результата) с использованием 1С:8.2.
4. Управление и контроль финансовыми ресурсами.
5. Финансовый анализ.
6. Контроль за всеми участками бухгалтерской деятельности организации.
7. Взаимодействие с банками (кредитные ресурсы, овердрафт) и контролирующими органами.
8. Ведение переговоров, кадровых и административных вопросов.
9. Построение схем по минимизации налогообложения.
10. Постановка технических задач программистам по доработке 1С и разработке дополнительных модулей 1С для управленческого учета и финансового анализа.
11. Контроль за состоянием учредительных документов.

1. Маркетинговые исследования рынка нефтехимического оборудования.
2. Работа с клиентами:
• Поиск потребителей промышленного оборудования (машиностроительной продукции);
• Проведение переговоров и согласование сделки по номенклатуре, цене, условиям поставок, оплаты;
• Подготовка договорных документов;
• Сопровождение сделки.
3. Внутрикорпоративный документооборот.
4. Взаимодействие с производственным участком.
5. Первичные финансовые документы.
Увольнение:
Уволен по ст.77 ТК Рф. Крайне неудовлетворительная зарплата.

1. Управление и ведение дел организации.
2. Контроль за исполнением поручений.
3. Построение системы бухгалтерского, управленческого и налогового учета.
4. Контроль за ведением бухгалтерского учета и подготовкой (формированием) бухгалтерской, налоговой, статистической отчетностью.
5. Работа с клиентами:
• Ведение переговоров и согласование сделок.
• Операции по покупке/продаже – ЦБ, корпоративных векселей, ТМЦ, ГСМ, ТНП, угольной продукции.
• Посреднические операции по документальному оформлению разрешения на отгрузку (по оформлению ЖД тарифа).
6. Разработка финансовых схем проведения платежей с использованием ценных бумаг.
7. Взаимодействие с банками и контролирующими органами.
8. Минимизация налогообложения.
Увольнение:
Уволен по ст. 80. ТК РФ. Разногласия среди учредителей.

1. Работа с клиентами:
• Поиск потребителей угольной продукции;
• Проведение переговоров и согласование сделки по номенклатуре, цене, условиям поставок, оплаты;
• Подготовка договорных документов;
• Сопровождение сделки.
2. Расчет и формирование плана перевозок по каждому в отдельности добывающему предприятию.
3. Расчет тарифных ставок на перевозку грузов и проведение расчетов за перевозку грузов с МПС и экспедитовами.
4. Документальное оформление транспортных документов СМГС и разрешения на отгрузку.
5. Документооборот.
6. Таможенное оформление ГТД и СМГС, паспортов сделки.
7. Ведение статистики по добыче и отгрузке.
Увольнение:
Уволен по ст. 31. КЗОТ РФ. Несоответствующая зарплата.

1. Управление и ведение дел организации.
2. Контроль за исполнением поручений.
3. Построение системы бухгалтерского, управленческого и налогового учета.
4. Контроль за ведением бухгалтерского учета и подготовкой (формированием) бухгалтерской, налоговой, статистической отчетностью.
5.Работа с клиентами:
• Ведение переговоров и согласование сделок.
• Операции по покупке/продаже – ЦБ, корпоративных векселей, ТМЦ, ГСМ, ТНП, угольной продукции.
• Посреднические операции по документальному оформлению разрешения на отгрузку (по оформлению ЖД тарифа).
6. Разработка финансовых схем проведения платежей с использованием ценных бумаг.
7. Взаимодействие с банками и контролирующими органами.
8. Минимизация налогообложения.
Увольнение:
Уволен по ст. 31. КЗОТ РФ. Предложение работать в угольной отрасли.

1. Управление отделом.
2. Работа с клиентами:
• Посреднические (агентские и брокерские) операции по купле-продаже корпоративных ценных бумаг (векселя, акции).
• Регистрация и перерегистрация прав на корпоративные ценные бумаги.
3. Биржевая деятельность (IntraDAY трейдинг):
• Инвестирование средств банка в государственные ценные бумаги (ГКО, ОГСЗ) и управление портфелем ГКО на ММВБ.
4. Контроль за ведением бухгалтерского учета кредитных организаций (операции с ценными бумагами, расчет доходов по ЦБ, переоценка ЦБ, ведение счетов бухгалтерского баланса по ценным бумагам).
5. Разработка финансовых схем проведения платежей с использованием ценных бумаг.
6. Минимизация налогообложения.
Увольнение:
Уволен по ст. 31. КЗОТ РФ, Финансовая паника, отсутствие ликвидности у банка (банкротство банка).

1. Инвестирование средств компании в государственные ценные бумаги (ГКО, ОГСЗ) и управление портфелем ценных бумаг.
2. Брокерские (посреднические) операции по купле-продаже ценных бумаг.
3. Размещение денежных средств в иные финансовые институты.
4. Минимизация налогообложения.
5. Разработка финансовых схем проведения платежей с использованием ценных бумаг.
Увольнение:
Уволен по ст.31. КЗОТ РФ. Предложение на работу в банк.

1. Управление и ведение дел организации.
2. Контроль за исполнением поручений.
3. Построение системы бухгалтерского, управленческого и налогового учета.
4. Контроль за ведением бухгалтерского учета и подготовкой (формированием) бухгалтерской, налоговой, статистической отчетностью.
5. Работа с клиентами:
• Ведение переговоров и согласование сделок.
• Операции по покупке/продаже – ЦБ, корпоративных векселей.
• Регистрация и перерегистрация прав на ценные бумаги.
• Ведение реестра акционеров.
• Консалтинг и проведение акционирования (приватизации) предприятий.
• Консалтинг и проведение собраний акционеров, правления, совета директоров.
• Брокерские (посреднические) операции по купле-продаже ценных бумаг.
6. Разработка финансовых схем проведения платежей с использованием ценных бумаг, в т.ч. вексельное обращение.
7. Взаимодействие с банками и контролирующими органами.
8. Минимизация налогообложения.
Увольнение:
Уволен по ст.31. КЗОТ РФ. Разногласия с партнерами.

1. Управление отделом.
2. Ведение и контроль:
• Реестр акционеров.
• Покупка-продажа ценных бумаг.
• Регистрация и перерегистрация прав на ценные бумаги.
• Акционирование (приватизация) предприятий.
• Бухгалтерский учет по ценным бумагам.
• Организация и проведение собраний акционеров, правления, совета директоров.
3. Ведения архива.
Увольнение:
Уволен переводом в АОЗТ ФК «Наше Дело» по п.5. ст.29. КЗОТ РФ.

1. Ведение реестра акционеров.
2. Покупка-продажа ценных бумаг.
3. Регистрация и перерегистрация прав на ценные бумаги.
4. Организация и проведение собраний акционеров, правления и совета директоров.
5. Акционирование (приватизация) предприятий.
6. Бухгалтерский учет по ценным бумагам.
Увольнение:
Уволен переводом в АООТ «Агротранссервис» по п.5. ст.29. КЗОТ РФ.

1. Расформирование – формирование поездов.
2. Маневровая работа - подача и уборка вагонов под погрузку и из под погрузки.
3. Организация движения на станции:
• Расформирование - Формирование поездов,
• Подача и уборка вагонов под погрузку.
• Пропуск по станции поездов, в т.ч. опасных грузов.
4. Приёмо-сдаточные операции с подвижным составом.
5. Контроль за исполнением указаний членов поездных бригад.
6. Взаимодействие с главным диспетчером предприятия.
Увольнение:
Задержки с зарплатой. Уволен по ст.31. КЗОТ РФ.

1. Организация движения на станции:
• Расформирование - Формирование поездов,
• Подача и уборка вагонов под погрузку.
• Пропуск по станции поездов, в т.ч. опасных грузов.
• Приёмо-сдаточные операции с подвижным составом.
2. Контроль за исполнением указаний членов поездных бригад.
3. Взаимодействие с главным диспетчером предприятия.
Увольнение:
Задержки с зарплатой. Уволен по ст.31. КЗОТ РФ.

Квалификация - Техник-Эксплуатационник
Диплом с отличием.
Очное отделение.