|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Карапуз", с сентября 2009 по настоящее время |
| Должность: | Коммерческий директор |
| Крупная производственно-сбытовая компания. Сфера: продажа товары для детей (70.000 наименований).
Обязанности: Управление вверенными в подчинение подразделениями (отдел закупок, розничная сеть магазинов (более 1000 м.кв каждый) в Москве, отдел оптовых продаж, маркетинговое направление. Достижения: 1. Увеличение объема оптовых продаж в 2 раза (2010/2009 по месяцам соответственно), открытие 1 магазина в Москве и обеспечение возврата инвестиций за 6 месяцев. |
|
| ООО "Нью Степ", с января 2008 по май 2009 |
| Должность: | Коммерческий директор |
| Транснациональная компания. Сфера: продажа одежда‚ обувь. Обязанности: Обеспечение целевых показателей по направлениям: оптовые продажи через диллерскую сеть‚собственная розничная сеть‚ канал сбыта SIS (Шоп ин Шоп).Планирование‚Контроль‚Заказ коллекции в Италии‚ развитие сети. Достижения: 1. Увеличение объема оптовых продаж в 2 раза‚ 2. Повышение эффективности собственной розничной сети на 30%. |
|
| Крупная производственно-сбытовая сеть Фаст-Фуд (более 100 кафе), с октября 2006 по январь 2008 |
| Должность: | Исполнительный Директор по ЦФ |
| Задачи: Открытие 300 кафе за пять лет в 500 км зоне от МСК. Строительство и открытие фабрики по производству полуфабрикатов высокой степени готовности. Обеспечение выполнения целевых экономических показателей. Достижения: Запуск филиала с "0"‚ подготовка производственной базы (фабрика)‚ обеспечение лицензирования бизнеса‚ развитие сети открыто 18 объектов за ½ года. |
|
| ООО "Эконика-Обувь", с сентября 2003 по октябрь 2006 |
| Должность: | Директор по продажам |
| Оптово розничная торговля обувь‚ сумки‚ кожгалантерея. Обязанности: Управление сетью салонов 34 в Москве‚ 12 в СПб. Фунции: Планирование‚бюджетирование‚ увеличение объемов продаж‚ развитие сети. Достижения: 1. Выполнение плана продаж с ежегодным приростом не менее 20% по действующей сети‚ 2. выполнение целей по развитию сети (открытие 14 объектов в МСК‚ 5 в СПб). 3. Увеличение продаж сопутствующего ассортимента в 7 раз |
|
| ЗАО"Ремтрансавто", с февраля 2002 по сентябрь 2003 |
| Должность: | Директор по развитию |
| Крупнейший оператор розничной торговли в сфере продуктов питания Обязанности: Выполнение целевых показателей по Развитию сети‚ юридическое сопровождение сделок‚ разработка и внедрение формата гипермаркетов. |
|
| ЗАО "Легио", с марта 1997 по февраль 2002 |
| Должность: | Контакты |
| Оптовая, розничная продажа джинсовой одежды, трикотаж, кожгалантерея. Сеть более 120 магазинов по РФ. В 23 регионах.
Директор филиала в г. Новосибирск.
Обязанности: Планирование, организация и контроль деятельности предприятия по направлениям сбыт, управление ТМЗ, развитие сети, реклама. Сеть 11 магазинов, оптовый склад.
Достижения:
1. Увеличение товарооборота сети в два раза,
2. Открытие 3-х магазинов,
3. выведение филиала на 1 – е место региональной сети темпам прироста продаж.
4. Создание региональной школы подготовки управленческих кадров.
5. Увеличение оптовых продаж в 4 раза
Директор региона - Сибирь
Сеть 42 магазина, 2 оптовых склада. |
|
| Профессиональные навыки |
| Дополнительная информация Гражданство: Россия Разрешение на работу в странах: Россия Языки Русский: Родной язык английский: могу проходить интервью Ключевые навыки
В наличии организаторские и аналитические способности‚ инициативность и результативность‚ навыки планирования‚ эффективная работа с персоналом‚ проведение эффективных переговоров.
|
|
