Ведущий менеджер по работе с клиентами

• Развитие сайта с момента перехода его на платную модель.
• Осуществление работы по поиску потенциальных клиентов сайта с использованием всех доступных каналов;
• Консультирование клиентов по всем услугам и возможностям сайта;
• Подбор наиболее эффективных вариантов, исходя из потребностей и задач клиента, оформление коммерческих предложений;
• Заключение с заказчиком договора на оказание услуг;
• Выставление счетов, контроль оплаты и своевременного подключения услуг на сайте;
• Подготовка и передача клиентам закрывающих документов (счета-фактуры, акты, акты сверки);
• Ведение отчетности по проданным и реализованным услугам (еженедельные, ежемесячные);
• Работа с рекламными агентствами;
• Введение в работу сайта и обучение новых сотрудников.

• Представительство в Арбитражных судах по делам несостоятельности (банкротстве) компаний;
• Работа с государственными органами:
o Инспекции Федеральной налоговой службы РФ,
o Фонд социального страхования РФ,
o Пенсионный фонд РФ,
o Фонд обязательного медицинского страхования,
o Управления ГИБДД,
o Департаменты земельных ресурсов,
o Федеральная регистрационная служба,
o СГУП по продаже государственного и муниципального имущества.
• Работа с банками, в которых компания-банкрот имела свои счета;
• Подготовка запросов и разъяснений для указанных выше инстанций;
• Работа с архивом ликвидируемых предприятий;
• Ведение базы данных по всем компаниям арбитражного управляющего, за которыми введена процедура наблюдения в результате их несостоятельности.

• Организация работы отдела. Планирование;
• Руководство отделом (в подчинении 6 человек);
• Разработка внутренней локальной нормативной документации, создание и внедрение регламентирующих кадровых документов, внутренних локальных документов;
• Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников;
• Планирование и реализация бюджета Департамента;
• Разработка бизнес-плана отдела и структуры компании;
• Обучение сотрудников;
• Встречи и переговоры с первыми лицами или представителями компаний-партнеров;
• Заключение с заказчиком договора на оказание услуг по подбору персонала, а также подписание заявки на подбор персонала.
• Подбор персонала по позициям: ведущих специалистов, среднего и высшего звена, в различных сферах деятельности компаний (IT, теликом, продажи, логистика, производство, строительство и др.);
• Проведение аналитики рынка труда;
• Разработка профессиональных тестов для соискателей на вакансии компании и персонала;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Расширение клиентской базы.
• Составление планов (годовые, месячные, недельные).

• Встречи и переговоры с первыми лицами или представителями компаний-партнеров
• Консультирование клиента по оптимальному составлению заявки, исходя из специфики бизнеса данного клиента и из стратегической нацеленности Компании.
• Заключение с заказчиком договора на оказание услуг по подбору персонала, а также подписание заявки на подбор персонала.
• Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика с использованием всех доступных каналов (собственная база, база резюме Компании, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также путем прямого поиска и пр.)
• Осуществление профессионального и психологического отбора кандидатов согласно зафиксированных в заявке требований.
• Проведение с кандидатами собеседования и тестирования.
• Составление полного резюме соискателя и его психологического портрета для работодателя.
• Организация встречи заказчика и отобранных кандидатов.
• Сопровождение устроенного кандидата и заказчика в период прохождения соискателем испытательного срока с целью предупреждения сложных ситуаций и расторжения трудовых отношений между кандидатом и заказчиком.
• В случае расторжения трудовых отношений между кандидатом и заказчиком до истечения испытательного срока по причинам, предусмотренным в договоре с заказчиком, осуществление поиска кандидата по замене.
• Ведение отчетности отдела по закрытым позициям (еженедельные, ежемесячные).
• Взаимодействие и координация менеджеров по персоналу.
• Обучение новых сотрудников.
• Помощь в управлении отделом руководителю Департамента по подбору персонала.

• Осуществление работы по поиску потенциальных клиентов Компании с использованием всех доступных каналов.
• Организация и ведение коммерческих переговоров с клиентами.
• Консультирование клиента по оптимальному составлению заявки, исходя из специфики бизнеса данного клиента и из стратегической нацеленности Компании.
• Заключение с заказчиком договора на оказание услуг по подбору персонала, а также подписание заявки на подбор персонала.
• Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика с использованием всех доступных каналов (собственная база, база резюме Компании, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также путем прямого поиска и пр.)
• Осуществление профессионального и психологического отбора кандидатов согласно зафиксированных в заявке требований.
• Проведение с кандидатами собеседования и тестирования.
• Составление полного резюме соискателя и его психологического портрета для работодателя.
• Организация встречи заказчика и отобранных кандидатов.
• Сопровождение устроенного кандидата и заказчика в период прохождения соискателем испытательного срока с целью предупреждения сложных ситуаций и расторжения трудовых отношений между кандидатом и заказчиком.
• В случае расторжения трудовых отношений между кандидатом и заказчиком до истечения испытательного срока по причинам, предусмотренным в договоре с заказчиком, осуществление поиска кандидата по замене.