Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ООО ИК "СИБИНТЕК", с сентября 2006 по апрель 2009 | Должность: | Главный специалист | Составление бюджета проекта, подготовка и заключение Договоров на сервисные услуги и технологическую поддержку. | | АО "Аудит Премьер", с апреля 2006 по сентябрь 2006 | Должность: | Зам. генерального директора по персоналу | Формирование службы управления персоналом,планирование штата персонала в соответствии со стратегией развития компании; поиск и подбор персонала, адаптация и мотивация персонала; разработка и внедрение системы оценки и аттестации персонала с целью формирования кадрового резерва; развитие и поддержание корпоративной культуры компании; диагностика потребности в обучении, оформление отчётности. | | ООО «Лангард Ди Пи», с марта 2005 по апрель 2006 | Должность: | Менеджер по обучению и развитию персонала | Общее руководство, планирование деятельности,разработка и внедрение тренинг-программ, проведение базовых тренингов для полевых сотрудников, кадровый документооборот, участие в разработке программ мотивации персонала, постоянный мониторинг работы персонала, подготовка должностных инструкций, отчётность | | Международный институт менеджмента ЛИНК, с февраля 1999 по март 2005 | Должность: | Начальник учебного отдела | Руководство персоналом отдела, составление бюджета, планирование деятельности, организация учебной и методической работы, координация деятельности других подразделений, подбор, расстановка, обучение кадрового состава. | | Международный Центр Дистанционного Обучения, с сентября 1995 по февраль 1999 | Должность: | Менеджер по работе с персоналом | Оперативный и качественный поиск, отбор и оценка персонала, проведение интервью с кандидатами на вакантные позиции,составления профиля должности,разработка нормативных документов (должностные инструкции, положения и т.д.). проведение мониторинга и анализа рынка труда и заработной платы,разработка и внедрение проектов в области адаптации и мотивации персонала, участие в развитии корпоративной культуры, создании корпоративных политик и процедур. | | Профессиональные навыки | Опытный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Outlook‚ Internet Explorer‚ 1С‚ СRM‚ DocsVision); Опыт работы руководства персоналом; Навыки развития и поддержания внутренних коммуникаций; Знание всех участков работы HR‚ трудового законодательства‚ опыт создания или реформирования HR службы; Опыт работы по подбору и найму персонала от топ-менеджеров до линейного; Опыт разработки и внедрения мотивации персонала‚ формирования корпоративных ценностей; Опыт наставничества‚ обучения сотрудников; Опыт составления‚ разработки и внедрения лекций‚ семинаров‚ тренинг-программ; Навыки публичных выступлений; Опыт договорной работы; Опыт ведения переговоров‚ презентаций‚ работы с трудными клиентами; Умение работать с большим объемом информации; Опыт успешных личных продаж (образовательные услуги); Опыт организации и проведения корпоративных праздников. | | Образование | Основное — высшее | Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА)-Радиотехника (высшее), с 1981 по 1986 | Специальность: | Радиоинженер | | | Повышение квалификации | Квалификация: | Диплом (специализация Управление) | Учебное заведение: | Международный институт менеджмента ЛИНК | Год получения: | 2003 | Название курса (экзамена): | Повышении квалификации в области управления | | Квалификация: | Диплом профессионального менеджера | Учебное заведение: | ОУ Великобритании и МИМ ЛИНК | Год получения: | 2002 | Название курса (экзамена): | Менеджмент, маркетинг, финансы | | Квалификация: | Диплом бизнес-тренера | Учебное заведение: | Федеральная служба занятости, Фонд НОУ ХАУ и Британский Объединённый Экзаменационный Совет | Год получения: | 1997 | Название курса (экзамена): | Повышение квалификации практического преподавателя | | Квалификация: | Сертификат бизнес-тренера | Учебное заведение: | Мин-во общего и проф. образования РФ, Консорциум Университетов Англии | Год получения: | 1996 | Название курса (экзамена): | Навыки менеджмента в области бизнеса | | Иностранные языки | Немецкий: | средний | Английский: | свободное владение | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | замужем | Возможность командировок: | есть | О себе: | Хорошие коммуникативные навыки‚ навыки убеждения и аргументации‚ постоянное стремление к развитию‚ высокая работоспособность‚ умение следовать правилам корпоративной этики‚ работать в команде и самостоятельно. Грамотная устная и письменная речь. | | | |
|