Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 2-3 года | | ООО ЦВЕТОПТТОРГ (производство), с сентября 2009 по июль 2010 | | Должность: | инспектор отдела кадров | | - частичное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, Т-2, формирование и ведение личных дел);Штат-180 чел.
- оформление трудовых договоров, допсоглашений,договоров о мат.ответственности
- оформление в штат компании иностранных граждан (безвизовые)ок.80 чел.:заключение договоров, постановка на миграционный учет, уведомление контролирующих органов,формимрование заявки на квоту;
- ведение табеля учета рабочего времени
- формирование графиков работы сотрудников
- массовый подбор персонала(размещение вакансий, телефонное интервьюирование, анкетирование, первичное собеседование) | | | ООО ВЕСК (строительство, проектирование, реконструкция), с марта 2007 по сентябрь 2009 | | Должность: | инспектор отдела кадров | | - частичное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, Т-2, формирование и ведение личных дел);Штат-200 чел.
- оформление в штат компании иностранных граждан (безвизовые)ок.100 чел.:заключение договоров, постановка на миграционный учет, уведомление контролирующих органов,формимрование заявки на квоту;Успешный опыт прохождения проверок надзорными органами.
- ведение воинского учета 100 чел.
- поиск, подбор персонала на открытые вакансии компании(размещение вакансий, телефонное интервьюирование, анкетирование, первичное собеседование,организация вторичного собеседования с руководителями отделов)
-анализ рынка труда , мониторинг заработных плат
- создание кадрового резерва (ИТР) | | | ООО "Вираж Плюс" (рекрутинговая компания), с октября 2005 по март 2006 | | Должность: | менеджер по подбору персонала | | поиск заказчиков, заключение и выполнение обязательств по договорам; - активный поиск и подбор персонала, размещение вакансий в СМИ, применение пятиступенчатой системы подбора кандидатов: интервьюирование по телефону, первичное собеседование, составление резюме, вторичное собеседование, рекомендации, представление кандидата заказчику | | | Профессиональные навыки | | Профессиональные навыки:
- Знание Трудового законодательства; руководящей документации по воинскому учету; руководящей документации по правовому положению иностранных граждан в Российской Федерации‚ правил осуществления миграционного учета
- Знание технологий поиска и подбора персонала
- Навыки работы: Мicrosoft Оffice (Мicrosoft Word‚ Ехсel‚ Outlook Ехргеss)‚ Internet Eхрlоеr‚ 1С: «Зарплата и Кадры»(7.0)‚ Консультант Плюс. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | НВОУ Институт менеджмента и профессионального образования руководителей и специалистов (курсы переподготовки), с 2005 по 2005 | | Специальность: | менеджер по персоналу | | | | | РГПУ им.А.И.Герцена (высшее), с 1986 по 1991 | | Специальность: | история и право | | | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Личные качества: Ответственность‚ исполнительность‚ аккуратность и внимательность в работе с документами‚ высокая работоспособность и собранность‚ грамотная устная и письменная речь‚ умение работать с большим объемом информации‚ коммуникативные навыки. | | | '
|
