Директор по управлению персоналом

Cоздание отдела с "0".
Управление персоналом‚ курирование: отдела кадров‚ отдела охраны‚ АХО‚ отдела  дистрибюции.
Планирование численности персонала.
Планирование потребности в персонале.
Подбор‚ рекрутинг персонала всех уровней.
Проведение собеседований‚ психология.
Структуризация предприятия.
Составление штатного расписания‚ положений об отделах‚ трудов. договоров.
Составление должн. инструкций‚ функц. обяз.
Стимулирование труда‚ мотивация‚ адаптация.
Оформление сотрудн. при приёме‚ увольнении‚ ведение Т.К. и решение вопросов согласно Труд. Зак. 
Участие в разработке бизнес - планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. 
Формирование и подготовка резерва кадров.
Создание благоприятного социально - психологического климата в коллективе.
Контроль соблюденя норм трудового законодательства.   
Консультация вышестоящее руководство‚ а также руководителей подразделений по всем вопросам‚ связанным с персоналом.
Создание и ведение банка данных персонала‚ стандартизация и унификация кадровой документации.
Решение конфликтных ситуаций cогласно Труд. Зак.
Анализ уровня зарплат своего предприятия с конкурентами и переодич. аудит  своей системы.  
Маркетинговое исследование рынка сотрудников с целью экономии средств и сил‚ кадровый резерв.