|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО "Мореман", с июня 2010 по октябрь 2010 |
Должность: | начальник отдела кадров |
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, обеспечение внутренней и внешней безопасности компании, проверка кандидатов на работу в компанию, взаимодействие с правоохранительными органами. |
|
"Холдинговая компания ГУТА", с марта 2010 по май 2010 |
Должность: | Главный специалист методологического отдела Службы режима и информационного обеспечения. |
Осуществление контроля и оказание помощи сотрудникам Службы на объектах оперативного обслуживания в плане оперативной деятельности |
|
Управление собственной безопасности Федеральной таможенной службы, с июля 1998 по ноябрь 2009 |
Должность: | начальник отдела |
Выявление, предупреждение и пресечение противоправной деятельности сотрудников таможенных органов и участников ВЭД, выявление конрабандных каналов.Выявление фактов коррупции среди сотрудников собственной безопасности ФТС. Достижение-задержание с поличным начальника отдела СБ Калужской таможни |
|
Совместное Российско-Сирийское предприятие "Ахмед Ясин Таха", с февраля 1998 по июль 1998 |
Должность: | Зам. руководителя по безопасности |
- Обеспечение безопасности СП - Организация взаимодействия с компаниям поставщиками услуг - Взаимодействие с правоохранительными органами и государственными структурами - Управление персоналом |
|
Страховая компания "НАЛКО", с октября 1994 по февраль 1997 |
Должность: | зам.начальника службы безопасности |
- Контроль работы и выявление фактов мошенничества сотрудников компании. - Работа с правоохранительными органами: сбор, анализ и оценка информации - Расследование страховых событий, выявление признаков мошенничества и других противоправных действий со стороны застрахованных лиц и организаций. - Проверка организаций - контрагентов при страховании. - Обеспечение внутренней безопасности |
|
КГБ-МГБ-ФСБ, с июля 1985 по октябрь 1994 |
Должность: | зам. начальника отдела |
Руководство личным составом по выявлению, предупреждению и пресечению террористической, диверсионной и шпионской деятельности |
|
Профессиональные навыки |
-опыт управление коллективом (10-20чел.) - участие в принятии управленческих решений - обеспечение безопасности компании (внутреннии и внешние угрозы) -проверка сотрудников на стадии принятия их на работу в компанию -обеспечение инфомационной безопасности -хорошее знание ОРД (практическое) -организация СБ с "0" -имеются навыки в должности начальника отдела кадров - Хорошие организаторские и управленческие навыки - Умение вести переговоры - Умение принимать решения и брать на себя ответственность |
|