2011-02-23 05:58:29
[удалить]
|
Директор по персоналу, Заместитель директора по пе редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ЗАО "РодесФарма", с февраля 2010 по август 2010 | | Должность: | Заместитель Генерального директора по персоналу | | Разработка кадровой политики. Активный поиск и подбор персонала, одновременный подбор кандидатов по нескольким вакансиям, анкетирование, интервьюирование, проведение индивидуальных собеседований. Кадровое делопроизводство в полном объеме (штатное расписание, сверка табелей и ведомостей на зарплату, прием, увольнение, перемещение, договора, приказы, должностные инструкции, положения, трудовые книжки, личные дела). Работа с ПФР, МГФОМС, оформление медицинских полисов
Решение локальных трудовых конфликтов | | | Тип-Топ Индустриальные решения, с октября 2006 по ноябрь 2009 | | Должность: | Заместитель директора по персоналу | | Ведение кадрового учета на нескольких юридических лиц. Организация работы кадрового отдела с нуля с численностью персонала свыше 250 чел. Разработка кадровой политики. Сбор и формирование аналитических сведений. Активный поиск и подбор персонала, одновременный подбор кандидатов по нескольким вакансиям, анкетирование, интервьюирование, проведение индивидуальных собеседований. Разработка анкет для соискателей. Открытие объектов (подбор персонала с «нуля»). Кадровое делопроизводство в полном объеме (штатное расписание, сверка табелей и ведомостей на зарплату, прием, увольнение, перемещение, договора, приказы, должностные инструкции, положения, трудовые книжки, личные дела). Работа с ПФР, МГФОМС, оформление медицинских полисов, работа с гражданами СНГ. (за время работы 4 успешно пройденные проверки в МГФОМСе 3 проверки миграционными службами). Восстановление кадрового учета. Документальное оформление ликвидации компаний. Работа с большим объемом информации. Решение локальных трудовых конфликтов
Одновременное временное выполнение функций Директора производства. В подчинении 2 менеджера и 4 администратора. | | | Импэкс - Клининг, с февраля 2006 по октябрь 2006 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Работа с численностью персонала свыше 180 чел. Активный поиск и подбор персонала, одновременный подбор кандидатов по нескольким вакансиям (от 15 до 35 вакансий), анкетирование, интервьюирование, проведение групповых (до 20 чел. в день) и индивидуальных собеседований. Разработка анкет для соискателей. Открытие объектов (подбор персонала с «нуля»). Кадровое делопроизводство (ведомости на зарплату, сверка часов с бригадирами, прием и увольнение, договора, приказы, должностные инструкции, положения, трудовые книжки, личные дела). Восстановление кадрового учета. Работа с большим объемом вакансий и информации | | | ООО «ОКТОД», с февраля 2001 по сентябрь 2004 | | Должность: | Юрисконсульт | | Ведение трудовых, строительных договоров, договоров аренды, составляла должностные инструкции, вела контроль правильности заполнения трудовых книжек, оформление приказов и распоряжений. | | | АОЗТ «Московская радиовещательная станция», с января 1995 по февраль 2001 | | Должность: | Секретарь-референт | | Организация работы офиса, делопроизводство, , выполнение технических функций по обеспечению работы руководителя и отделов,
подготовка отчетов по работе подразделений, планирование рабочего дня, организация телефонных переговоров, прием посетителей. | | | Профессиональные навыки | | Кадровое делопроизводство в полном объеме. Знание всех необходимых для работы в кадровой службе профессиональных программ: 1С версия 7.7.‚ 8‚ программы для работы с ОМС‚ ПФР. Есть свои разработки по расчету отпусков‚ по кадровой политике и т.д. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московская Академия Экономики и Права (МАЭП) (высшее), с 2001 по 2007 | | Специальность: | Юрист | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Центр образования "Обучение и Бизнес" | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Менеджер по персоналу | | | Квалификация: | Бухгалтер | | Учебное заведение: | Государственная Финансовая Академия | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Бухучет и анализ хозяйственной деятельности государственных, кооперативных и совместных предприятия. | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | О себе: | Работоспособность‚ активность‚ ответственность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость‚ ровный характер‚ легко обучаюсь и осваиваю новые участки работы‚ быстрая адаптация | | | |
|
|
Опубликовано 2011-02-23 05:58:29
|
|
Похожие резюме
Директор по персоналу, Заместитель директора по пе МоскваДиректор по персоналу / заместитель директора по п МоскваДиректор по персоналу; Заместитель директора по пе Москвадиректор(заместитель директора)по персоналу МоскваДиректор, заместитель директора по персоналу, HR-м МоскваДиректор , заместитель директора по персоналу МоскваДиректор по персоналу, Заместитель директора по пе МоскваДиректор по персоналу/Заместитель директора по пер МоскваДиректор/заместитель директора по персоналу МоскваДиректор по персоналу/ Заместитель директора по пе Москва
|
|
