Исполнительный директор, административный директор

• Построение структуры компании;
• Разработка концепции развития компании, реализация стратегических и оперативных решений учредителей;
• Контроль исполнения плана продаж услуг;
• Бюджетирование и последующий контроль за распределением финансовых потоков, ответственность за финансовый результат деятельности компании;
• Разработка маркетинговых концепций и рекламных компаний;
• Разработка и внедрение системы контроля качества услуг;
• Организация работы подразделений (бухгалтерия, юр. отдел, IT, АХО, HR и т.д.);
• Утверждение и контроль реализации перспективных и текущих планов работ;
• Разработка и руководство внедрением системы мотивации работников компании;
• Установление деловых контактов с партнерами,
• Решение общих организационных вопросов
• Взаимодействие с арендодателями, эксплуатирующими организациями, поставщиками услуг,
• Взаимодействие с государственными органами,
• Заключение договоров, ведение переговоров, контроль исполнения договорных обязательств, контроль платежей.
Достижения:
Привлечение якорных корпоративных клиентов на постоянное абонентское обслуживание;
Основание бизнес юнита “с нуля”
Успешное руководство административно-хозяйственной деятельностью компании.

• Разработка организационной структуры компании
• Бюджетирование, Контроль ФОТ
• Разработка и внедрение распорядительных документов и внутренней регулирующей документации
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
• Проведение аттестации сотрудников
• Решение вопросов по содержанию офиса
• Внедрение системы документооборота: разработка номенклатуры дел, организация работы архива, экспертиза ценности бумаг; разработка инструкций, положений, регламентов; внедрение системы контроля исполнения.
• Координация работы кадровой службы, канцелярии, АХО, транспортный отдел, секретариат и т.д.
• Проведение тендеров по закупке товаров и услуг. Проведение переговоров и заключение договоров с контрагентами и поставщиками‚ следуя политике компании
Достижения: Внедрена система документооборота, Кадровое делопроизводство ведется в соответствии с требованиями ТК РФ(есть положительный опыт прохождения проверок). Разработаны внутренние локально-нормативные акты, внедрено KPI; Отрегулирован вопрос компенсаций и льгот в области: питания, пользования корпоративной моб.связью. и служебным транспортом.

• Разработка и организация кадрового делопроизводства в Компании с «0»
• Разработка локальных нормативно-правовых актов (штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, распоряжения, регламенты и т.д.).
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в программе 1С Зарплата и Кадры.
• Построение системы обучения сотрудников Компании (наставничество, тренинги).
• Работа с ПФР,ОМС (отчеты, анкеты и т.д.)
• Опыт ведения нескольких юридических лиц
• Изучение рынка труда, уровня заработных плат
Организация рекрутинговой службы:
• Поиск специалистов разного уровня и профессий.
• Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.
• Работа по размещению вакансий в СМИ, Интернете

• Координация работы персонала
• Проф. отбор кандидатов на вакантные должности (диагностика, собеседование, анкетирование)
• Внедрение корпоративного кодекса компании; разработка положений подразделений; должностных инструкций
• Работа по мотивации труда работников (система материального и нематериального стимулирования)
• Составление отчетной документации, срезов и статистических данных о работе службы
• Разработка программ обучения персонала (организация и проведение лекций, семинаров, приглашение специалистов, организация курсов)
• Проведение аттестации работников
• Организация корпоративных мероприятий

Профессиональные навыки:
 Ведение административно-хозяйственной деятельности; финансовой деятельности компании;
Организация взаимодействия с внешними организациями;
 Стратегическое планирование; Бюджетирование;
 Хорошее знание рынка труда;
 Опыт работы с государственными структурами;
 Управление коммерческой деятельностью компании.

диплом с отличием