Руководитель отдела, менеджер по персоналу, специа

Фактически являюсь руководителем службы персонала региона.
Организация подбора и найма персонала, введение программы адаптации новых работников, участие в оценке персонала и разработке Плана развития работника, организация обучения персонала, консолидация отчетности по персоналу филиалов, самостоятельное ведение кадрового учета, контроль ведения кадрового делопроизводства в филиалах региона (Самара, Казань, Набережные Челны, Ульяновск, Ижевск, Чебоксары, Тольятти и др.), контроль выполнения кадровой политики компании, организация и проведение мероприятий по сплочению сотрудников, созданию корпоративного духа, участие в создании корпоративной газеты и корпоративного сайта, участие в разработке политик и процедур по компенсациям и льготам, контроль за соблюдением филиалами Положений и Процедур по расчету заработной платы

Работа в условиях открытия гипермаркета, подбор персонала линейного уровня, разработка и внедрение системы мотивации персонала, ведение кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, работа с Пенсионным фондом РФ, военными комиссариатами округов, ФСС), ведение трудовых книжек, личных дел работников

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки, ФСС), ведение трудовых книжек, личных дел работников, оформление банковских карт (общий штат ок.700 человек)

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, работа с Пенсионным фондом РФ, военными комиссариатами округов, ФСС), ведение трудовых книжек, личных дел работников, подбор персонала различного уровня, проведение собеседований, анкетирование, работа с кадровыми агентствами и Интернет-ресурсами, формирование кадрового резерва, подготовка отчетов по закрываемым вакансиям

Подбор персонала различного уровня, проведение собеседований, анкетирование, работа с кадровыми агентствами и Интернет-ресурсами, формирование кадрового резерва, подготовка отчетов по закрываемым вакансиям, адаптация персонала, отслеживание стажировки и прохождения испытательного срока, проведение аттестаций, разработка и внедрение системы наставничества, разработка правил внутреннего трудового распорядка, должностных иструкций, положения о премировании, юридическая поддержка отдела, первичное начисление заработной платы

Как инспектор отдела кадров: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки, табели учета рабочего времени, работа с Пенсионным фондом РФ, военными комиссариатами округов, ФСС) ведение трудовых книжек, личных дел работников;
как социальный педагог: социальная работа с сиротами (внеклассные мероприятия, контроль за их материальным обеспечением, помощь в решении различных вопросов), отчетность в Министерство образования Оренбургской области
как секретарь: прием и перераспределение звонков, ведение делопроизводства организации (регистрация входящей и исходящей корреспонденции, приказы по основной деятельности);
как преподаватель: преподавание правоведения и обществознания, ведение внеклассных мероприятий, подготовка участников районных олимпиад по праву (3-е место в районной олимпиаде по праву в 2006 году), повышение эффективности преподавания общественных дисциплин (присвоена 2я квалификационная категория по должности "преподаватель")