|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО АВТОБАНЯ - АВТОЦЕНТР г. Москва, с декабря 2009 по апрель 2011 |
| Должность: | МАСТЕР - ПРИЁМЩИК ( АДМИНИСТРАТОР ) |
| Реализация услуг автоцентра. Приёмка машин в ремонт, на мойку, уборку салона и полировку.
Консультирование клиентов о предоставляемых услугах.
Набор и обучение персонала. Мелкий ремонт оборудования. Отчётность.
Причина поиска работы - неудобное местоположение от дома, низкий уровень зарплаты. |
|
| ЗАО СП РОЛЬФ - Автосалон г. Москва, с августа 2007 по ноябрь 2009 |
| Должность: | Инструментальщик |
| Выдача специнструмента, хранение. Движение инструмента и расходных материаллов : заказ у поставщика, приёмка - выдача в производство, списание. Мелкий ремонт. Инвентаризация инструмента.
Причина поиска работы - Низкий уровень зарплаты. |
|
| ООО АКВАТОН - Автомойка г. Москва, с ноября 2006 по июль 2007 |
| Должность: | Автомойщик |
| Мойка автомобилей, уборка салона, химчистка.
Обучение на шиномонтажника.
Причина ухода - сезонная работа. Поиск работы по специальности. |
|
| ОСКОЛЦЕМЕНТ - Евроцемент Груп г. Старый Оскол, с августа 2002 по сентябрь 2006 |
| Должность: | Инженер по закупкам автозапчастей |
| Закупка запчастей для грузовых и легковых автомобилей, автобусов, спецтехники из автопарка Цемзавода. Выполнение заявок автоцеха на ремонт узлов и агрегатов в подрядных организациях. Ведение документации : заключение договоров на закупку запчастей и едениц новой техники. Приход - списание в производство. Оформление и решение рекламационных ситуаций.
Причина увольнения - смена собственника предприятия. Переезд в Москву. |
|
| ОСКОЛЦЕМЕНТ - Евроцемент Груп г. Старый Оскол, с июня 2001 по май 2002 |
| Должность: | Автослесарь 3-го разряда |
| Обучение ремонту двигателей и коробок передач средствами агрегатного участка Цемзавода. Выполнение работ по снятию - установке и разборке ДВС. Составление и защита курсового отчета по производственной практике для представления в ВУЗ. |
|
| Профессиональные навыки |
| Исполнительность. Оперативное решение производственных задач.
Умение работать в команде. Аккуратность. Стрессоустойчивость. |
|
