|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ООО "Центр Автомобильных перевозок", с ноября 2009 по настоящее время |
| Должность: | Менеджер по работе с клиентами |
| Увелечение обьемов перевозок,поиск клиентов,заключение договоров,выезд на встречи ,переговоры. |
|
| УФПС УР ФГУП «Почта России», с ноября 2008 по август 2009 |
| Должность: | Менеджер отдела продаж товаров и услуг |
| 1-5 Обязанности‚ достижения: Работа с клиентской базой‚ ведение приходной‚ расходной‚ и отчетной документации. Работа с клиентами‚ подчиненным персоналом‚ заключение договоров‚ отслеживание погрузки‚ отгрузки. Составление планов‚ расписание рейсов на поставку товаров. |
|
| Администрация Октябрьского района г.Ижевска, с декабря 2007 по май 2008 |
| Должность: | Специалист по организации и проведению спортивных соревнований,праздников. |
| Отдел по спорту, Специалист
Обязанности, достижения:
Организация и проведение
соревнований, праздников, фестивалей. Работа с первичной
документацией, составление положений, смет. Анализ, подведение
итогов по проделоной работе, общение и сотрудничество с
различными спортивными организациями, федерациями и
предприятиями. Опыт в проведении соревнований
районого,городского и республиканского значения.Работа с различными
группами населения, детьми,подростками и старшим поколением. |
|
| Государственное Образовательное Учреждение ДОД «РСДЮСШОР по хоккею с шайбой», с января 2007 по ноябрь 2007 |
| Должность: | Должность сторож |
| |
|
| Учреждение культуры и спорта Ледовый Дворец «Ижсталь», с сентября 2005 по декабрь 2006 |
| Должность: | Ремонтировщик плоскостных спортсооружений |
| Обязанности: Ремонт, содержание в надлежащем состоянии плоскостных
спортсооружений. |
|
| Учреждение культуры и спорта Ледовый Дворец «Ижсталь» Хоккейная команда «Ижсталь-2», с сентября 2002 по январь 2003 |
| Должность: | Профессиональный хоккеист |
| |
|
| Профессиональные навыки |
| Высокая работоспособность‚ коммуникабельность‚ активность‚ умение работать в команде‚ добиваться поставленной цели‚ организаторские способности‚ творческий подход к работе‚ ответственность‚ умение работать с людьми‚ работать на результат. |
|
