Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-04-27 15:04:12 
[удалить]

Менеджер по персоналу. Менеджер по подбору персона

редактировать
Город: Санкт-Петербург
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 20000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ООО "АлеВас" (Оптовая торговля комплектующих для инженерных сетей), с марта 2010 по декабрь 2010
Должность: Менеджер по подбору персонала.

Менеджер по подбору персонала(менеджеров по продажам, всех специалистов,рабочих).Быстрый поиск :7-10 вакансий одновременно. Интервью по компетенциям, экспресс-диагностика по деловым качествам .
Практический бизнес тренер (подготовка и мотивация отделов активных продаж на увеличение объема продаж). Штат 20-30ч.
Организация систем мотивации:бонусной, нематериальной, личностной.
Адаптация, подготовка и проведение аттестации.
Тренинги-семинары по продажам:"Техники телефонных переговоров. Коммуникации", "Бизнес-планирование, Тайм-менеджмент", "Психология продажи", "Аргументация, Возражения, Цена", "Самомотивация", "Конфликты" и т.д. в соответствии с потребностями.
Создание учебно-методического материала.

ООО " ЕвроФото" (розничная сеть фотоуслуг), с января 2007 по ноябрь 2009
Должность: Менеджер по персоналу (в ед.лице).

Фирма с нуля (10-15 точек). Менеджер по персоналу в единственном лице. Подбор персонала(продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, специалисты сист.администраторы,бухгалтеры,и пр.),быстрый поиск,мониторинг рынка‚ СМИ‚ собеседования, экспресс-диагностика деловых качеств персонала ( и специалистов), проведение тренингов персональных с продавцами консультантами и менеджерами адаптация,аттестация.Создание программы обучения персонала.Разработка всех ЛНА: составление должностных инструкций,положения о персонале‚ разработка мотивационных систем оплаты‚ правила внутреннего трудового распорядка. Корпоративная культура. КДП. "1С 7.7. ЗиК ". Штат 30-50 чел.

Рекламное Агентство полного цикла (Отдел продаж), с сентября 2004 по октябрь 2006
Должность: Менеджер по персоналуТренинг-менеджер.Руководитель отдела продаж.

Подбор персонала в Отдел продаж и Call-центр(специалистов,менеджеров по продажам, по работе с клиентами ,WEB-программистов, дизайнеров),работа со СМИ, собеседования, экспресс-диагностика персонала,подготовка должностных инструкций,разработка систем мотивации и адаптации,управление и контроль. Тренинги и семинары по телефонным продажам(персональные)‚ коммуникациям , по работе с возражениями, конфликтология, и пост-тренинговое сопровождение менеджеров по продажам.Штат 30-40 чел.

"Виктория" Сетевая Компания (консалтинг и косметика‚ товары для здоровья), с октября 1999 по октябрь 2004
Должность: Менеджер по подбору персонала.Бизнес-тренер. ИП

Массовый подбор персонала (рекрутинг: продавцы-консультанты‚ менеджеры по продажам‚ руководители)‚ СМИ‚ реклама‚ мотивация‚ адаптация‚ семинары и тренинги по техникам продаж‚ управление 5 структурными подразделениями.ШТАТ свыше 500 чел. Индивидуальный предприниматель,
по предоставлению консультационных услуг: СЕМИНАРЫ ПО ТЕЛЕФОННЫМ ПРОДАЖАМ, ПО БИЗНЕС ПЛАНИРОВАНИЮ, ПО МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА,ПОСТАНОВКЕ ЛИЧНЫХ ЦЕЛЕВ И УВЕЛИЧЕНИИ ОБЪЕМА ПРОДАЖ, КОНФЛИКТОЛОГИЯ И ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ.

Управление Федеральной Почтовой связи УФПС -ВО Узел Связи, с сентября 1989 по сентябрь 1998
Должность: Начальник отдела кадров, инженер по подготовке кадров, инспектор ОК

Управление и организация деятельности кадровой службы и отделений связи. КДП в полном объеме в соответствии с ТК РФ (штат 300 чел). Последние 3 года- работа в единственном лице (прием‚ увольнение‚ переводы‚ локальные нормативные акты‚ сокращение‚ договоры‚ тр.книжки‚ отпуска‚ РВК‚ ДМС и пр.)

Профессиональные навыки

Опыт работы -свыше 15 лет.Подбор персонала различного уровня:продавцы‚ менеджеры по продажам‚ специалисты‚ рабочие- (быстрый поиск)‚ мониторинг рынка‚ СМИ‚  собеседования и  экспресс-диагностика персонала ‚ адаптация‚ мотивация‚ ЛНА: положение о персонале‚ правила внутреннего труд.распорядка‚ должностные инструкции. КДП ‚ 1С 7.7. ЗиК. Проведение семинаров и тренингов по телефонным и активным продажам . 

+ Доп. опыт работы (на проекты) в рознице "Меховой магазин"‚ "Джинсовая одежда" (2005-2007) ‚ Call-Центр Информационно- справочной    службы .

ВОЗМОЖНА РАБОТА ПО ДОГОВОРЕННОСТИ : на проект‚ на реорганизацию отдела продаж‚ на срок.

Образование
Основное — высшее
Европейский Институт Образования и Рекрутинга (высшее), с 2007 по 2007
Специальность: Менеджер по управлению персоналом

"Учебный Комбинат Экономики и Торговли" (курсы переподготовки), с 2002 по 2002
Специальность: "Менеджер по персоналу"

Государственный Университет Телекоммуникаций‚ Факультет: Автоматическая Электросвязь (высшее), с 1973 по 1982
Специальность: Инженер электропроводной связи

Иностранные языки
Немецкий: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: замужем
Дети: есть
Возможность командировок: нет
О себе: Ключевые навыки и достижения: Постоянный профессиональный рост и применение новых знаний для улучшения работы компании и стабильности персонала. 

 
Личные качества: Работоспособность‚ гибкость‚ ориентированность на результат‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ лояльность.
 
 Занятия в свободное время: Фитнес- клуб‚ путешествия.
Опубликовано 2011-04-27 15:04:12
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персона Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу. Менеджер по подбору персона Санкт-ПетербургМенеджер по персоналу, менеджер по подбору персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, Менеджер по подбору персона МоскваМенеджер по персоналу, менеджер по подбору персона Нижний НовгородМенеджер по персоналу, менеджер по подбору персона Ростов-на-ДонуМенеджер по персоналу, Менеджер по подбору персона Нижний НовгородМенеджер по персоналу, менеджер по подбору персона Набережные ЧелныМенеджер по персоналу, менеджер по подбору персона Нижний НовгородМенеджер по персоналу, менеджер по подбору персона Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь