2011-01-15 13:36:33
[удалить]
|
Офис-менеджер, секретарь редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Секретариат, делопроизводство, АХО
|
|
Заработная плата: от 20000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ООО «Линак», с февраля 2010 по настоящее время | | Должность: | Помощник руководителя | | Документооборот компании: входящая и исходящая корреспонденция, регистрация, учет, хранение. Обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами. Приём гостей. | | | ООО «Сэтлпроф», с апреля 2009 по июль 2009 | | Должность: | Ассистент отдела персонала | | Осуществление приёма звонков от соискателей на вакансии, проведение первичных собеседований по телефону. Ведение документооборота по иностранным гражданам, работающим в компании. Ведение архива документов по иностранным гражданам. Составление и контроль базы данных резюме кандидатов. Взаимодействие с центрами занятости. Помощь в организации корпоративных мероприятий. | | | ООО «Строительная компания «АСТОН», с июля 2007 по апрель 2009 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Подбор персонала по всем направлениям (позиции от низшего до среднего звена). Работа со СМИ, центрами занятости и кадровыми агентствами. Составление и ведение базы резюме соискателей. Составление должностных инструкций. | | | ООО «Элиен», с июня 2006 по май 2007 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Подбор персонала по всем направлениям (позиции от низшего до среднего звена). Работа со СМИ, центрами занятости и кадровыми агентствами. | | | ООО «Экстранссервис», с января 2004 по май 2006 | | Должность: | Менеджер по персоналу, офис-менеджер | | Организация работы по подбору и отбору персонала на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Работа со СМИ (размещение объявлений о вакансиях). Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц, общая численность 150 человек): оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел (T2), оформление командировочных документов, оформление приказов по личному составу. | | | Профессиональные навыки | | Проведение комплексного отбора персонала на вакантные должности (определение схемы поиска‚ методика отбора‚ проведение собеседований). 1С «Зарплата и кадры» 7.7‚ Word‚ Excel‚ Internet‚ Outlook‚ The Bat‚ мини-АТС. Знание ТК РФ‚ кадрового делопроизводства. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Санкт-Петербургская Государственная академия сервиса и экономики. Факультет: экономики и управления сферой сервиса. (высшее), с 1998 по 2003 | | Специальность: | государственное и муниципальное управление. | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Институт профессионального образования «Базис». | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | Курсы «Организация управления кадровой службой» | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | нет | | | |
|
|
Опубликовано 2011-01-15 13:36:33
|
|
Похожие резюме
Секретарь, офис-менеджер, сотрудник в офис Санкт-Петербургсекретарь, секретарь-референт, офис-менеджер, адми Санкт-ПетербургСекретарь, офис-менеджер, администратор-секретарь Санкт-ПетербургСекретарь ген. директора, офис-менеджер, секретарь Санкт-ПетербургСекретарь, офис-менеджер, секретарь референт Санкт-ПетербургСекретарь, офис-менеджер, администратор-секретарь Санкт-ПетербургОфис-менеджер, секретарь Санкт-Петербургсекретарь, офис-менеджер Санкт-ПетербургСекретарь-офис-менеджер Санкт-ПетербургСекретарь, офис-менеджер Санкт-Петербург
|
|
