Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-06-01 05:45:26 
[удалить]

Директор, зам. директора, коммерческий директор, р

редактировать
Город: Москва
Раздел: Топ-менеджмент
Заработная плата: от руб
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ООО "СтройИнвестГрупп", с июня 2005 по май 2010
Должность: Генеральный директор

Организация выполняет проекты девелопера с функцией строительных подрядов на уровне Генподрядчика и Подрядчика.Ведение переговоров с Инвестором.- Финансовое планирование и управление в полном объеме;
- Прогнозирование финансово-экономических показателей;
- Разработка и внедрение управленческой отчетности;
- Привлечение кредитов;
- Участие в стратегическом управлении предприятием;
- Участие в оперативном управлении предприятием.
- Поиск клиентов;
- Проведение переговоров с потенциальными клиентами;
- Подбор вариантов и демонстрация объектов недвижимости и земельных участков клиентам;
- Реализация земельных участков загородного комплекса, земельных участков без подряда, земельных участков с домостроениями;
- Поддержка клиента на всех этапах сделки, оформление документации.
- Активный поиск потенциальных арендаторов / покупателей (мониторинг рынка, работа с базой данных, cold calling);
- Заключение сделок;
- Построение отношений с клиентами, нацеленное на долгосрочное сотрудничество;
- Представление интересов арендатора / покупателя в сделках по аренде / приобретению офисной недвижимости
- Мониторинг и расчет арендной ставки‚ разработка коммерческих предложений‚ планирование рекламных компаний для объектов коммерческой недвижимости
- Управление договорными отношениями (заключение и сопровождение договоров аренды) координация и контроль работы смежных подразделений на объекте (клиентский отдел‚ инженерно-техническая эксплуатация‚ клининг‚ охрана)
- Урегулирование взаимоотношений по финансовым обязательствам арендаторов в соответствии с договорами
- Решение задач‚ обеспечивающих коммерческую эксплуатацию площадей
- Обеспечение реализации планов отдела‚ направленных на организацию сдачи площадей в аренду в установленные сроки и в количестве‚ предусмотренном планом.
- Участие в формировании стратегического и тактического планов развития арендного бизнеса.
- Обеспечение выполнения планов по сбору арендной платы‚ поставленных отделу.
- Налаживание и поддержание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми арендаторами.
- Сбор и анализ информации о ситуации на данном секторе рынка недвижимости.
- Осуществление взаимодействия с риэлторами и ключевыми арендаторами.
- участие в проведении переговоров с потенциальными арендаторами.
- Показ помещений и работа с риэлторами.
- Участие в рассмотрении поступающих на предприятие претензий арендаторов и подготовке ответов на предъявленные иски‚ а также составление претензий к клиентам при нарушении ими условий договоров.
- Участие в составлении и корректировке договоров Аренды‚ Субаренды‚ Услуг‚ Права проезда и для Физических лиц.
- Участие в разработке и реализации программ‚ направленных на увеличение дохода от деятельности отдела.
- Участие в проведении мероприятий по повышению арендной платы.
- Участие в планировании бюджета доходов и расходов предприятия на период.
- Разработка‚ составление‚ расчет и оформление договоров аренды и сопутствующей документации‚ их контроль.
- Поиск и подбор арендаторов.
- Осуществление контроля за сроками оплаты аренды и других платежей.
- Проведение маркетинговых исследований и оценка конкурентоспособности фирмы по данному направлению.
- Размещение рекламы фирмы в средствах массовой информации и в специализированных сайтах Интернета.
- Разработка стратегических планов по направлению.
- Составление отчетной документации
- Осуществление оперативных контактов с арендаторами.
- Координирование внутренних служб для решения текущих вопросов.
- Взаимодействие со службой эксплуатации.
- Подготовка и проведение переговоров.
- Планирование финансовых потоков.
Основные достижения:
- Организована деятельность финансовой службы, усовершенствовано финансовое планирование и прогнозирование;
- Разработана и внедрена система управленческой отчетности;
- Рост компании в выполнении комплекса услуг девелопера и строительства под ключ;

ООО "СтолицаИнвест", с апреля 2002 по июнь 2005, с апреля 2002 по июнь 2005
Должность: Генеральный директор

Продажа ГСМ,строительных материалов.Организация сети продаж товаров народного потребления,одежды,обуви и продовольственных товаров.Опыт работы с регионами.- Поиск и проведение переговоров с поставщиками, организация поставок на выгодных предприятию условиях;
- Размещение заказов на производстве и контроль исполнения заказов;
- Разработка и внедрение документооборота на участке производства и поставок;
- Работа с рекламациями;
- Управление затратами;
- Участие в выставках;
- Управление отношениями с поставщиками;
- Логистика;
- Участие в оперативном управлении предприятием.
Основные достижения:
- Формализованы отношения с поставщиками и описаны бизнес процессы на участке производства и поставок, что позволило улучшить ритмичность поставок, более чем в 2 раза сократить необходимые объемы запасов сырья;
- Сформирована система контроля и документооборота на участке производства и поставок, что позволило исключить возможность хищения или утраты сырья и продукции;
- Проведена успешная работа по обоснованию потребности в объемах товарного кредита,механизмов расчета, что позволило увеличить объем товарного кредита более чем в 2 раза.
- Формирование, контроль реализации маркетинговой и рекламной стратегии компании;
- Мониторинг и анализ рынка, каналов сбыта, конкурентной среды; организация проведения маркетинговых исследований, анализ эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий;
- Анализ ценовой политики, составление прогноза продаж;
- Составление и реализация маркетингового плана;
- Разработка и реализация программ по продвижению бренда, повышения спроса покупателей, повышения лояльности клиентов;
- Взаимодействие с производством по вопросам выпускаемой продукции, составление планов;
- Взаимодействие с управлением торговлей, сопровождение продаж;
- Разработка и внедрение корпоративных регламентов, оптимизация расходов.
- Анализ маркетинговой деятельности, разработка и реализация маркетинговой стратегии; составление детальных маркетинговых планов по всем направлениям маркетинговой деятельности.
- Координация и контроль исполнения плана маркетинговых мероприятий.
- Проведение исследований рынка (конкурентное окружение, анализ положения компании, сегментирование рынка, целевые аудитории, потребительские предпочтения, цены и др.).
- Осуществление выбора форм и методов продвижения продуктов на рынке.
- Составление отчетов о продажах, отслеживание продаж по клиентам.
- Прогнозирование продаж, подготовка мероприятий по выполнению прогнозов продаж, анализ неудовлетворенного спроса, оперативная корректировка прогнозов.
- Разработка ценовой политики.
- Разработка программ по стимулированию продаж.
- Организация мероприятий по продвижению бренда‚ направленных на конечных потребителей.
- Контроль использования торговой марки (бренда) и корпоративного стиля в информационных и маркетинговых материалах Компании‚ а также филиалами компании в регионах РФ.
- Контроль и организация‚ подготовка размещения статей о деятельности компании в электронных и печатных СМИ.
- Мониторинг СМИ и публичных информационных источников‚ информирующих о деятельности компании и формирующих облик компании для других участников рынка.

ООО "Лана", с марта 2001 по апрель 2002
Должность: Генеральный директор

Реклама.Создание нового бренда. IT-технологии-разработана концепция и демоверсия нового бренда!Ведение переговоров с Клиентом. Правильный маркетинговый выбор.- Определение стратегии компании;
- Разработка и формирование организационно-штатной структуры компании;
- Разработка и внедрение системы мотивации персонала;
- Подбор персонала на ключевые должности и формирование команды;
- Планирование, организация, руководство и контроль финансово-хозяйственной деятельности и показателей компании;
- Организация маркетинговых исследований;
- Формирование и управление активами, привлечение инвестиций;
- Взаимодействие с собственниками бизнеса;
- Взаимодействие с фискальными органами и органами власти.
Основные достижения:
- Сформирована отличная команда професcионалов, способных решать любые возникающие задачи;
- Разработана новая стратегия, скорректирована миссия, результатом чего стал рост объемов продаж и выручки в 2,5 раза в течении одного года;
- Переработаны и описаны основные бизнес-процессы компании, в результате чего, в том числе, стало возможным увеличить объемы продаж без увеличения товарного остатка;
- Привлечены значительные кредитные ресурсы, оптимизирован кредитный портфель компании, в результате чего средняя стоимость капитала для компании (WACC) была снижена более чем на 5%;
- Существенно улучшена имиджевая составляющая компании.

ООО "Асса", с мая 1999 по февраль 2001
Должность: Генеральный директор

Опыт работы на товарно-сырьевой бирже.- Бизнес-планирование;
- Создание бизнеса с нуля и управление им;
- Продвижение услуг компании;
организация деятельности компании с нуля; реорганизация компании; подготовка бизнес планов; подбор персонала на ключевые позиции; формирование команды; разработка систем мотивации персонала; стратегическое и оперативное планирование и управление; финансовое планирование‚ прогнозирование и управление; построение‚ описание и оптимизация бизнес-процессов; организация продвижения продукта компании в жестких и изменяющихся конкурентных условиях; организация работы с поставщиками; разработка и внедрение управленческого учета; привлечение банковских кредитов на выгодных условиях; разработка способов замера эффективности работы предприятия и отдельных участков; эффективное ведение переговоров; защита интересов компании в контролирующих органах; умение оценивать риски и управлять ими; подготовка и организация собраний и презентаций.
- Управление затратами;
- Ценообразование;
- Проведение большого количества нестандартных сделок.
Основные достижения:
- Сформирован действующий бизнес с нуля;
- Найдено и успешно использовано конкурентное преимущество, позволившее продвигать услуги компании;
- Проведено большое количества нестандартных сделок.

Профессиональные навыки

VIP-контакты с чиновниками‚коммерческими организациями (в т.ч. с банками)‚ силовыми структурами.Лоббирование интересов организации.
-Организация и контроль работы сотрудников отдела;
-Разработка и внедрение плана развития компании;
-Привлечение клиентов‚работа с клиентами;
-Планирование‚отчетность
Выполнение функций исполнительного директора‚решение управленческих и кадровых вопросов.Опыт работы на руководящей должности-18 лет.Управление деятельностью предприятия‚составление и реализация краткосрочных и перспективных планов деятельности компании‚контроль над их исполнением‚работа с Заказчиками и Клиентами.Маркетинг и продвижение услуг‚управление‚развитие и продвижение компании в профильном направлении.Поиск рентабельных проектов.Есть опыт работы для продвижения услуг и продукции в регионах.
ОПЫТ: организация бизнеса с нуля‚биржевая торговля‚организация строительных подрядов‚сфера услуг‚производство‚реклама‚оптовая и розничная продажа‚другие направления.

Образование
Основное — высшее
Тольяттинское Высшее Военное Строительное Командное Училище (высшее), с 1984 по 1988
Специальность: Инженер

Инженер

Повышение квалификации
Квалификация: Инженер-строитель
Учебное заведение: МИСИ (курсы переподготовки),
Год получения: 2004
Название курса (экзамена): Промышленное и Гражданское строительство
Иностранные языки
Английский: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе:  Нравиться активный образ жизни.Целеустремленный и предприимчивый.Способный не стандартно мыслить‚честный‚активный‚высоко работоспособный‚организованный и дисциплинированный‚требовательный к себе и окружающим.
  Персональная миссия:человек идущий дорогой самосовершенствования и улучшения окружающей среды‚способный правильно поставить цель‚определить результ и выбрать наилучший путь к его достижению.ТОП-менеджер вчера‚сегодня‚завтра.
  Из персонального видения:
"...Управлять ростом компаний так‚что бы они были примером другим‚оставаясь "родным домом" для своих работников.Есть автомобиль BMW -Х5. 
  Умение принимать решения.Высокие коммуникативные способности‚активность‚мобильность‚оперативность‚ответственность.Высокий уровень организованности.Нестандартный подход к решению сложных производственных задач.Готовность к ненормированному рабочему дню.Коммуникабельность‚стрессоустойчивость‚возможны командировки.Рассмотрю все интересные предложения.
Опубликовано 2010-06-01 05:45:26
Похожие резюме
Директор, коммерческий директор, зам. директора. МоскваДиректор, зам. директора, коммерческий директор, р МоскваКоммерческий директор, Директор, зам. директора ро МоскваДиректор коммерческий, зам. директора, директор Нижний НовгородДиректор, Коммерческий директор, Зам. директора Нижний ТагилКоммерческий директор, Зам. директора, Директор ро Московская областьДиректор, зам. директора, коммерческий директор КалугаДиректор коммерческий/Зам. директора МоскваЗаместитель директора, Коммерческий директор МоскваДиректор коммерческий/заместитель директора Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь