2010-12-26 18:10:40 [удалить]
|
Директор, зам. директоа, руководитель проекта. редактировать
|
Город: Москва
|
Раздел: Строительство, архитектура
|
Заработная плата: от руб
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ООО "СтройИнвестГрупп", с июня 2005 по декабрь 2010 | Должность: | Генеральный директор | Организация выполняет проекты девелопера с функцией строительных подрядов на уровне Генподрядчика и Подрядчика.Ведение переговоров с Инвестором.- Финансовое планирование и управление в полном объеме; - Прогнозирование финансово-экономических показателей; - Разработка и внедрение управленческой отчетности; - Привлечение кредитов; - Участие в стратегическом управлении предприятием; - Участие в оперативном управлении предприятием. - Поиск клиентов; - Проведение переговоров с потенциальными клиентами; - Подбор вариантов и демонстрация объектов недвижимости и земельных участков клиентам; - Реализация земельных участков загородного комплекса, земельных участков без подряда, земельных участков с домостроениями; - Поддержка клиента на всех этапах сделки, оформление документации. - Активный поиск потенциальных арендаторов / покупателей (мониторинг рынка, работа с базой данных, cold calling); - Заключение сделок; - Построение отношений с клиентами, нацеленное на долгосрочное сотрудничество; - Представление интересов арендатора / покупателя в сделках по аренде / приобретению офисной недвижимости - Мониторинг и расчет арендной ставки‚ разработка коммерческих предложений‚ планирование рекламных компаний для объектов коммерческой недвижимости - Управление договорными отношениями (заключение и сопровождение договоров аренды) координация и контроль работы смежных подразделений на объекте (клиентский отдел‚ инженерно-техническая эксплуатация‚ клининг‚ охрана) - Урегулирование взаимоотношений по финансовым обязательствам арендаторов в соответствии с договорами - Решение задач‚ обеспечивающих коммерческую эксплуатацию площадей - Обеспечение реализации планов отдела‚ направленных на организацию сдачи площадей в аренду в установленные сроки и в количестве‚ предусмотренном планом. - Участие в формировании стратегического и тактического планов развития арендного бизнеса. - Обеспечение выполнения планов по сбору арендной платы‚ поставленных отделу. - Налаживание и поддержание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми арендаторами. - Сбор и анализ информации о ситуации на данном секторе рынка недвижимости. - Осуществление взаимодействия с риэлторами и ключевыми арендаторами. - участие в проведении переговоров с потенциальными арендаторами. - Показ помещений и работа с риэлторами. - Участие в рассмотрении поступающих на предприятие претензий арендаторов и подготовке ответов на предъявленные иски‚ а также составление претензий к клиентам при нарушении ими условий договоров. - Участие в составлении и корректировке договоров Аренды‚ Субаренды‚ Услуг‚ Права проезда и для Физических лиц. - Участие в разработке и реализации программ‚ направленных на увеличение дохода от деятельности отдела. - Участие в проведении мероприятий по повышению арендной платы. - Участие в планировании бюджета доходов и расходов предприятия на период. - Разработка‚ составление‚ расчет и оформление договоров аренды и сопутствующей документации‚ их контроль. - Поиск и подбор арендаторов. - Осуществление контроля за сроками оплаты аренды и других платежей. - Проведение маркетинговых исследований и оценка конкурентоспособности фирмы по данному направлению. - Размещение рекламы фирмы в средствах массовой информации и в специализированных сайтах Интернета. - Разработка стратегических планов по направлению. - Составление отчетной документации - Осуществление оперативных контактов с арендаторами. - Координирование внутренних служб для решения текущих вопросов. - Взаимодействие со службой эксплуатации. - Подготовка и проведение переговоров. - Планирование финансовых потоков. Основные достижения: - Организована деятельность финансовой службы, усовершенствовано финансовое планирование и прогнозирование; - Разработана и внедрена система управленческой отчетности; - Рост компании в выполнении комплекса услуг девелопера и строительства под ключ; | | ООО "СтолицаИнвест", с апреля 2002 по июнь 2005, с апреля 2002 по июнь 2005 | Должность: | Генеральный директор | Продажа ГСМ,строительных материалов.Организация сети продаж товаров народного потребления,одежды,обуви и продовольственных товаров.Опыт работы с регионами.- Поиск и проведение переговоров с поставщиками, организация поставок на выгодных предприятию условиях; - Размещение заказов на производстве и контроль исполнения заказов; - Разработка и внедрение документооборота на участке производства и поставок; - Работа с рекламациями; - Управление затратами; - Участие в выставках; - Управление отношениями с поставщиками; - Логистика; - Участие в оперативном управлении предприятием. Основные достижения: - Формализованы отношения с поставщиками и описаны бизнес процессы на участке производства и поставок, что позволило улучшить ритмичность поставок, более чем в 2 раза сократить необходимые объемы запасов сырья; - Сформирована система контроля и документооборота на участке производства и поставок, что позволило исключить возможность хищения или утраты сырья и продукции; - Проведена успешная работа по обоснованию потребности в объемах товарного кредита,механизмов расчета, что позволило увеличить объем товарного кредита более чем в 2 раза. - Формирование, контроль реализации маркетинговой и рекламной стратегии компании; - Мониторинг и анализ рынка, каналов сбыта, конкурентной среды; организация проведения маркетинговых исследований, анализ эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий; - Анализ ценовой политики, составление прогноза продаж; - Составление и реализация маркетингового плана; - Разработка и реализация программ по продвижению бренда, повышения спроса покупателей, повышения лояльности клиентов; - Взаимодействие с производством по вопросам выпускаемой продукции, составление планов; - Взаимодействие с управлением торговлей, сопровождение продаж; - Разработка и внедрение корпоративных регламентов, оптимизация расходов. - Анализ маркетинговой деятельности, разработка и реализация маркетинговой стратегии; составление детальных маркетинговых планов по всем направлениям маркетинговой деятельности. - Координация и контроль исполнения плана маркетинговых мероприятий. - Проведение исследований рынка (конкурентное окружение, анализ положения компании, сегментирование рынка, целевые аудитории, потребительские предпочтения, цены и др.). - Осуществление выбора форм и методов продвижения продуктов на рынке. - Составление отчетов о продажах, отслеживание продаж по клиентам. - Прогнозирование продаж, подготовка мероприятий по выполнению прогнозов продаж, анализ неудовлетворенного спроса, оперативная корректировка прогнозов. - Разработка ценовой политики. - Разработка программ по стимулированию продаж. - Организация мероприятий по продвижению бренда‚ направленных на конечных потребителей. - Контроль использования торговой марки (бренда) и корпоративного стиля в информационных и маркетинговых материалах Компании‚ а также филиалами компании в регионах РФ. - Контроль и организация‚ подготовка размещения статей о деятельности компании в электронных и печатных СМИ. - Мониторинг СМИ и публичных информационных источников‚ информирующих о деятельности компании и формирующих облик компании для других участников рынка. | | ООО "Лана", с марта 2001 по апрель 2002 | Должность: | Генеральный директор | Реклама.Создание нового бренда. IT-технологии-разработана концепция и демоверсия нового бренда!Ведение переговоров с Клиентом. Правильный маркетинговый выбор.- Определение стратегии компании; - Разработка и формирование организационно-штатной структуры компании; - Разработка и внедрение системы мотивации персонала; - Подбор персонала на ключевые должности и формирование команды; - Планирование, организация, руководство и контроль финансово-хозяйственной деятельности и показателей компании; - Организация маркетинговых исследований; - Формирование и управление активами, привлечение инвестиций; - Взаимодействие с собственниками бизнеса; - Взаимодействие с фискальными органами и органами власти. Основные достижения: - Сформирована отличная команда професcионалов, способных решать любые возникающие задачи; - Разработана новая стратегия, скорректирована миссия, результатом чего стал рост объемов продаж и выручки в 2,5 раза в течении одного года; - Переработаны и описаны основные бизнес-процессы компании, в результате чего, в том числе, стало возможным увеличить объемы продаж без увеличения товарного остатка; - Привлечены значительные кредитные ресурсы, оптимизирован кредитный портфель компании, в результате чего средняя стоимость капитала для компании (WACC) была снижена более чем на 5%; - Существенно улучшена имиджевая составляющая компании. | | ООО "Асса", с мая 1999 по февраль 2001 | Должность: | Генеральный директор | Опыт работы на товарно-сырьевой бирже.- Бизнес-планирование; - Создание бизнеса с нуля и управление им; - Продвижение услуг компании; организация деятельности компании с нуля; реорганизация компании; подготовка бизнес планов; подбор персонала на ключевые позиции; формирование команды; разработка систем мотивации персонала; стратегическое и оперативное планирование и управление; финансовое планирование‚ прогнозирование и управление; построение‚ описание и оптимизация бизнес-процессов; организация продвижения продукта компании в жестких и изменяющихся конкурентных условиях; организация работы с поставщиками; разработка и внедрение управленческого учета; привлечение банковских кредитов на выгодных условиях; разработка способов замера эффективности работы предприятия и отдельных участков; эффективное ведение переговоров; защита интересов компании в контролирующих органах; умение оценивать риски и управлять ими; подготовка и организация собраний и презентаций. - Управление затратами; - Ценообразование; - Проведение большого количества нестандартных сделок. Основные достижения: - Сформирован действующий бизнес с нуля; - Найдено и успешно использовано конкурентное преимущество, позволившее продвигать услуги компании; - Проведено большое количества нестандартных сделок. | | Профессиональные навыки | VIP-контакты с чиновниками‚коммерческими организациями (в т.ч. с банками)‚ силовыми структурами.Лоббирование интересов организации. -Организация и контроль работы сотрудников отдела; -Разработка и внедрение плана развития компании; -Привлечение клиентов‚работа с клиентами; -Планирование‚отчетность Выполнение функций исполнительного директора‚решение управленческих и кадровых вопросов.Опыт работы на руководящей должности-18 лет.Управление деятельностью предприятия‚составление и реализация краткосрочных и перспективных планов деятельности компании‚контроль над их исполнением‚работа с Заказчиками и Клиентами.Маркетинг и продвижение услуг‚управление‚развитие и продвижение компании в профильном направлении.Поиск рентабельных проектов.Есть опыт работы для продвижения услуг и продукции в регионах. ОПЫТ: организация бизнеса с нуля‚биржевая торговля‚организация строительных подрядов‚сфера услуг‚производство‚реклама‚оптовая и розничная продажа‚другие направления. | | Образование | Основное — высшее | ТВВСКУ (высшее), с 1984 по 1988 | Специальность: | Инженер-строитель. | | | Повышение квалификации | Квалификация: | Инженер-строитель | Учебное заведение: | Государственная академия профессиональной переподготовки и повышения квалифакации руководящих специалистов инвестиционной сферы | Год получения: | 2004 | Название курса (экзамена): | Промышленное и Гражданское строительство | | Иностранные языки | Английский: | средний | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | женат | Дети: | есть | Личный автомобиль: | есть | Возможность командировок: | есть | О себе: | Нравиться активный образ жизни.Целеустремленный и предприимчивый.Способный не стандартно мыслить‚честный‚активный‚высоко работоспособный‚ организованный и дисциплинированный‚требовательный к себе и окружающим. Персональная миссия:человек идущий дорогой самосовершенствования и улучшения окружающей среды‚способный правильно поставить цель‚определить результ и выбрать наилучший путь к его достижению.ТОП-менеджер вчера‚сегодня‚завтра. Из персонального видения: "...Управлять ростом компаний так‚что бы они были примером другим‚оставаясь "родным домом" для своих работников.Есть автомобиль BMW -Х5. Умение принимать решения.Высокие коммуникативные способности‚активность‚мобильность‚оперативность‚ответственность.Высокий уровень организованности.Нестандартный подход к решению сложных производственных задач.Готовность к ненормированному рабочему дню.Коммуникабельность‚стрессоустойчивость‚возможны командировки.Рассмотрю все интересные предложения. | | | |
|
Опубликовано 2010-12-26 18:10:40
|
Похожие резюме
Директор, зам. директоа, руководитель проекта. МоскваМенеджер проекта, Руководитель проекта, Директор п Санкт-ПетербургРуководитель, Руководитель проекта, Директор по ра МоскваРуководитель проекта, директор МоскваРуководитель проекта, ген. директор, зам. ген. ди МоскваPR-директор/Руководитель проекта МоскваДиректор по IT. Руководитель проекта. МоскваДиректор по строительству. Руководитель проекта. МоскваРуководитель проекта, директор по строительству, п МоскваДиректор по строительству, Руководитель проекта, Р Москва
|
|