Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ИП Чеканов А.А., с июля 2004 по июль 2008 | | Должность: | Начальник производства | | - управление коллективом от 40-50 человек;
- планирование,подготовка, организация,управление, координация, учёт и контроль производства нестандартного оборудования ( для изготовления окон ПВХ, стеклопакетов)и металлоконструкций;
- разработка,координация и контроль графиков подготовки, обеспечения производства, выпуска продукции;
- организация, проведение переговоров и работа с заказчиками, подрядчиками и партнёрами;
- организация, координация и контроль снабжения производства материалами, комплектующими, инструментом, оборудованием (в т.ч. зарубежные поставки);
- организация, координация и контроль проектно-конструкторских работ и производства при разработке, корректировке, испытаниях, внедрении и сертификации нестандартного оборудования;
- организация и контроль работ по рассчёту норм расхода материалов, инструментов на изделия, заказы;
- организация и контроль работ по определению стоимости изделий, заказов;
- организация и контроль административно-хозяйственных работ;
- организация и контроль работы по подбору персонала (руководители, итр, рабочие);
-организация и контроль работ по модернизации и ремонту оборудования; | | | ЗАО “ РЗ СИТО”, с июня 1998 по август 2003 | | Должность: | Старший мастер корпуса производства пресс-форм | | - управление коллективом от 35-50человек;
- организация, управление, учёт, контроль и координация работ по подготовке, выпуску и ремонту изделий инструментального производства (пресс-формы, штампы, сменный инструмент, приспособления);
- обеспечение качества и своевременного выпуска продукции | | | ОАО” СИТО”, с июня 1993 по май 1998 | | Должность: | Мастер участка пресс-форм | | - организация и ведение работ по изготовлению, ремонту, отладке пресс-форм, сменного инструмента, штампов;
- управление коллективом до 25 человек. | | | Завод “АЛМАЗ”, с ноября 1986 по август 1990 | | Должность: | Начальник бюро механической обработки завода | | - организация,координация и контроль работ по разработке и внедрению техпроцессов механической обработки и сборки высокоточных изделий оборонного комплекса, с выдачей технических заданий на проектирование и изготовление специальной оснастки и инструмента, снижение трудоёмкости изделий; | | | Завод “АЛМАЗ”, с сентября 1982 по ноябрь 1986 | | Должность: | Начальник тех. бюро цеха нестандартного оборудования | | -организация,ведение и контроль работ по разработке и нормированию техпроцессов изготовления,испытания и сдачи нестандартного оборудования (линий, комплексов, установок) и приспособлений(все виды работ);
-техническое обеспечение, модернизация цеха; | | | Профессиональные навыки | | - организаторские способности (управление коллективом до 50 человек);
- опыт и умение работать с партнёрами по всем направлениям ;
опыт и высокая профессиональная подготовка в области:
- организации и ведения подготовки производства;
- организации и ведения процесса производства;
- технологической подготовки производства;
- подготовки инструмента и оснастки 2 порядка;
- подготовки дефектных ведомостей‚ калькуляций‚ смет;
- определения стоимости заказов;
- организации контрольно-измерительных работ;
- изготовления изделий любого класса и точности;
- закрытия заработной платы;
- ведения переговоров.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Ростовский институт сельхозмашиностроения (РИСХМ) (высшее), с 1973 по 1978 | | Специальность: | Инженер-механик | | Технология машиностроения. Металлорежущие станки и инструменты. | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Организация предпринимательской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения | | Учебное заведение: | Институт управления, бизнеса и права | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Основы предпринимательской деятельности, бухгалтерского учета и налогообложения в сфере малого и среднего бизнеса | | | Дополнительные сведения | | Личный автомобиль: | есть | | О себе: | Личные качества:
-умение организовать и управлять процессом труда;
-способность находить нестандартные решения;
-умение контролировать‚ формировать и поддерживать высокую трудовую мотивацию;
-развитое аналитическое мышление;
| | | |
|
