2010-11-06 14:28:48
[удалить]
|
Руководитель , заместитель руководителя по техниче редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 69000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО "ТСК-Сервис" крупный холдинг более 100 филиалов в РФ, с сентября 2007 по сентябрь 2010 | | Должность: | руководитель отдела системно-технической поддержки корпоративной сети | | Разработка ИТ-стратегии компании;
Разработка концепции информационной безопасности;
Подготовка, защита и контроль исполнения бюджета, анализ и оптимизация затрат.
Построение единой ИТ-инфраструктуры территориально распределенных подразделений компании;
Координация и оперативное управление работой отдела , постановка задач сотрудникам и контроль исполнения, обеспечение непрерывной работы;
Планирование, организация тендеров и контроль поставок оборудования;
Опыт работы с ERP-Oracle;
Анализ, реинжиниринг и модернизация информационных систем;
Успешный опыт внедрения проекта автоматизации:
1. Написание SLA, организация работы службы системно-технической поддержки пользователей «с нуля». Все проекты производились своими силами, и многие наработки уникальны, аналогов нет.
2. Перевод 105 филиалов расположенных по всей территории РФ на бесплатное программное обеспечение ( операционная система из семейства Линукс – CentOS , стандартное программное обеспечение – OpenOffice и тд ) В результате этого проекта было сэкономлено около 1 500 000 $ , повышено КПД работы на местах более чем в 3 раза, появилось возможность полностью контролировать работу сотрудников и реагировать в течении короткого времени на любые сбои.
3. Развертывание проекта по внедрению «тонкого клиента» на базе Sun Ray и бесплатной операционной системы из семейства Линукс – CentOS. Проект был отправлен на доработку к вендорам по возникшим вопросам, но в общем тестовый стенд начал работать. Данный проект по расчетам разварачивался на парке «старых машин» приготовленных на списание и он должен был вдохнуть в них вторую «жизнь» и секономить на усовершенствовании компьютерного парка порядка 300 000 $ | | | Издательский Дом «Альянс», с декабря 2006 по сентябрь 2007 | | Должность: | зам. руководителя/начальник технического отдела | | Организация и реализация единой ИТ-инфраструктуры, автоматизация внутреннего и бухгалтерского документооборота
Организация работы интернет-магазина
Конфиденциальные поручения | | | ООО «Рустехно», с января 2003 по декабрь 2006 | | Должность: | начальник технического отдела | | По договору с заводом СТЗ «Сатурн» разработал и реализовал
стратегию построения информационной системы в соответствии с целями компании | | | ЗАО «Инотек», с ноября 1999 по декабрь 2002 | | Должность: | инженер | | Расчет и прокладка ЛВС и телефонии
Сопровождение ЛВС и телефонии по договорам у клиентов
Закупка и настройка вычислительной техники и компьютеров | | | Профессиональные навыки | | • Владею навыками управления большими коллективами
• Умение правильно рассчитать время и ресурсы (оптимизировать затраты) для выполнения поставленной задачи
• Разработка системы эффективного управления и мониторинга всех процессов.
• Умение создать эффективную команду под конкретные цели (использую различные мотивации‚ методы и типологию Майерс-Бриггс)‚ коучинг сотрудников
• Опыт работы с ERP-Oracle
• Креативный подход к решению поставленных задач‚ готовность к непопулярным решениям‚ но без самоуправства;
• Умение принимать решения и брать ответственность на себя;
• Стрессоустойчивость - могу работать в состоянии «цейтнота» и успешно решать задачи;
• Коммуникабельность. Готов сразу выйти на работу | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Международный институт соционики (курсы переподготовки), с 2009 по наст. время | | Специальность: | бакалавр соционики | | система командообразования и оценки личных качеств, за границей известная как \"типология Майерс-Бриггс\" | | | Военная академия им. Дзержинского (высшее), с 1991 по 1996 | | Специальность: | Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | «Психология Управления» Литвак Б. | | Учебное заведение: | тренинговый центр \"Cross\" | | Год получения: | 2008 | | | Квалификация: | «Персональное управленческое искусство» | | Учебное заведение: | Школа менеджеров \"Арсенал\" | | Год получения: | 2007 | | | Квалификация: | «Психология лидера» Менегетти | | Учебное заведение: | Центр лидерства | | Год получения: | 2007 | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | все обо мне можно прочитать на моем сайте-резюме http://www.vsemovseh.ru | | | '
|
|
Опубликовано 2010-11-06 14:28:48
|
|
Похожие резюме
Руководитель , заместитель руководителя по техниче МоскваЗаместитель главного инженера, Заместитель техниче МоскваРУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТОВ, РУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ТЕХНИЧЕ МоскваРуководитель проектов, Руководитель службы Техниче МоскваРуководитель проекта, руководитель отдела, техниче УфаГлавный инженер, руководитель направления, техниче НовосибирскРуководитель по надзору за строительством, техниче Нижний НовгородРуководитель отдела, менеджер по продажам, техниче Санкт-ПетербургЗаместитель руководителя, руководитель МоскваРуководитель АПК, Заместитель руководителя Москва
|
|
