Руководитель службы качества

• управляю отделом качества, численностью 10 чел.
• контролирую техпроцесс производства;
• провожу анализ качества (измерение, экспертиза, испытание),составляю отчетность;
• разрабатываю мероприятия по повышению качества продукции;
• внедряю, поддерживаю в рабочем состоянии и постоянно улучшаю систему менеджмента организации в соответствии с требованиями ИСО 9001, ИСО 16949;
• применяю стат.методы анализа процессов (контрольные карты Шухарта, диаграммы Парето, диаграммы Исикавы, гистограммы);
• возглавляю комиссию по управлению несоответствующей продукцией.

Достижения: снизил уровень брака на 50%; уровень рекламаций на 70%, уровень дефектности у потребителя на 80%; подготовил производство к сертификационному аудиту.
НАГРАЖДЕН благодарственным письмом за достижение высоких производственных результатов и творческое участие в развитии АО, занесен на стенд «ЛУЧШИЕ ЛЮДИ ЗАВОДА» 2007г.

• организовывал, управлял и контролировал работу участка численностью более 120 чел.
• планировал работу производства, составлял календарный план;
• совершенствовал технологию производства, внедрил бригадную форму организации труда, элементы производственной системы Toyota (5S,"Кайдзен","Канбан");
• снижал издержки производства;
• разрабатывал должностные и рабочие инструкции.

Достижения: усовершенствовал производство; организовал рабочие места по системе 5S, провел оптимизацию персонала; снизил уровень рекламаций на 50%, НЗП- на 40%, потери от механического брака на 50%.

• планировал потребность в персонале;
• занимался подбором, отбором, наймом и расстановкой персонала;
• взаимодействовал с базовыми учебными заведениями;
• организовывал мероприятия по адаптации молодых специалистов.

Достижения: провел аутсорсинг предприятия; оперативно комплектовал предприятие персоналом.

• планировал и организовывал работу участка, численностью 80 чел;
• контролировал качество продукции;
• совершенствовал технологию производства.

Достижения: Обеспечил выполнение производственных заданий согласно графику; наладил производственный процесс.

• опыт работы в производстве 10 лет;
• управление персоналом численностью более 120 чел.‚ эффективное его использование;
• владение технологиями и принципами управления производством;
• внедрение бригадной формы организации труда‚ стандартизация рабочих мест;
• знание международных стандартов ИСО 9001‚ 16949 и применение их на практике;
• проведение оперативных совещаний‚переговоров;
• комплектование персоналом (рабочие и РСС);
• способность устанавливать и контролировать дисциплину;
• стремление к высоким результатам‚ ответственность за принятые решения;
• умение работать в команде; способность к обучению и развитию;
• знание ПК на уровне опытный пользователь