|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Кадрово-консалтинговый центр" Информ-Престиж", с октября 2008 по настоящее время |
| Должность: | Заместитель генерального директора |
| Организация подбора персонала по заявкам работодателей. Работа над проектами по подбору персонала‚ от проведения переговоров с клиентами до успешного закрытия вакансии. Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена‚ проведение собеседований‚ координация встреч работодателя и соискателя. Разработка рекламной политики‚ решение сложных вопросов с заказчиками‚ обучение сотрудников‚ контроль процесса поиска клиентов и подбора кандидатов‚ ведение отчетности. |
|
| ООО «КВАРТА» Сеть продуктовых супермаркетов «МАРКА»‚ «7 звезд»., с октября 2007 по октябрь 2008 |
| Должность: | Начальник отдела подбора и адаптации персонала |
| Подбор персонала в новые магазины розничной сети. Комплектование штата офисных сотрудников. Организация системы стажировки и обучения. Разработка и оптимизация штатных расписаний‚ положений‚ должностных инструкций. Создание кадрового резерва. Планирование и защита бюджета на подбор и обучение персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий. |
|
| Представительство компании «Оверстар Трейдинг Лимитед» Металлургический холдинг., с сентября 2006 по октябрь 2007 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| Организация работы отдела кадров с нуля. Постановка и систематизация кадрового делопроизводства. Составление нормативных документов. Подбор топ - менеджеров. Построение системы подбора‚ адаптации‚ развития и удержания ключевого персонала. Организация корпоративных мероприятий. |
|
| ЗАО “СФБМ” Сходненская фабрика бытовой мебели, с сентября 2004 по сентябрь 2006 |
| Должность: | Директор по персоналу |
| Организация подбора персонала на производство‚ в сеть розничных магазинов. Комплектование штата офисных сотрудников. Оценка‚ аттестация персонала. Организация мероприятий по нематериальному стимулированию сотрудников розничной сети. Работа с ВУЗами. Подготовка нормативной документации для сертификации предприятия по Системе Менеджмента Качества ISO 9001:2000. |
|
| Группа Компаний СНС - холдинг, с декабря 2002 по сентябрь 2004 |
| Должность: | HR - менеджер |
| Организация подбора кадров на топ-позиции (генеральный директор‚ коммерческий директор‚ главный бухгалтер‚ финансовый директор) для региональных филиалов и управляющей компании. Отбор‚ тестирование‚ обучение‚ аттестация персонала. Кадровое делопроизводство. Формирование корпоративной культуры Организация и проведение занятий с торговыми представителями. Взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ. Изучение рынка труда‚ обзоры зарплат. Успешно реализован проект подбора персонала для десяти вновь открывающихся филиалов на территории РФ. Адаптация персонала. Постановка единой системы отчётности по кадрам в региональных подразделениях. Работа с внутренним и внешним резервом. Привлечение выпускников из профильных ВУЗов. |
|
| ООО "Технославия", с января 2001 по ноябрь 2002 |
| Должность: | Менеджер по персоналу |
| Подбор персонала. Адаптация персонала‚ оценка деятельности сотрудников‚ организация обучения персонала. Кадровое делопроизводство. Опыт продаж метизов. Административно-хозяйственная деятельность. |
|
| Московская Медицинская Академия имени И.М.Сеченова, с января 2000 по январь 2001 |
| Должность: | Преподаватель психологии |
| Организация и проведение лекций‚ практических занятий и семинаров. |
|
| Центр психологической помощи, с января 1998 по май 2000 |
| Должность: | Практический психолог |
| Психологическое консультирование‚ психокоррекция. Ведение развивающих групп. Телесно-ориентированная терапия. |
|
| Профессиональные навыки |
| Работа с оргтехникой‚ уверенный пользователь ПК‚ Интернет‚ кадровое делопроизводство‚ проведение презентаций‚ подготовка учебных программ‚ составление штатных расписаний‚ трудовых договоров‚ должностных инструкций‚ психологическое тестирование‚ организация корпоративных мероприятий‚ готовность к командировкам. Опыт постановки и контроля кадровой службы в филиалах. |
|
