2010-11-26 13:04:30
[удалить]
|
Начальник отдела управления персоналом (HR general редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 60000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ОАО РЖД (дочерняя компания), с апреля 2010 по ноябрь 2010 | | Должность: | Главный специалист отдела управления персоналом | | Кадровое администрирование в полном объёме всех участков КДП, правовое сопровождение трудовых отношений, менеджмент персонала | | | Крупная гос.структура, с февраля 2005 по октябрь 2009 | | Должность: | Зам. начальника отдела | | Организация и администрирование работы отдела (15 чел.), в т.ч. адаптация новых работников, формирование приверженности организации, выявление потребности в обучении, составление программ обучения и оценка результатов.
Разработка должностных инструкций, положений об отделе и др.;
Юридическая экспертиза документов в области корпоративного права и управления организаций всех ОПФ;
Мониторинг законодательства в области трудового, корпоративного, гражданского права;
Подготовка юридических заключений по вопросам применения права, аналитических комментариев, меморандумов по вопросам законодательства до уровня министерства;
Формирование и ведение отчетности;
Достижения: Постановка с нуля новой сферы деятельности отдела, документальное и программное сопровождение. Высокая эффективность и передовые показатели. Менее чем через год работы заняла руководящую должность. | | | Крупная гос.структура, с октября 2002 по февраль 2005 | | Должность: | Специалист по регистрации организаций | | Регистрация‚ реорганизация‚ ликвидация организаций всех форм собственности‚ изменения в учредительные документы. Правовая экспертиза учредительных документов компаний; решений‚ положений и других корпоративных документов. | | | ООО "АТР", с января 2002 по сентябрь 2002 | | Должность: | Юрист | | Подготовка договоров‚ урегулирование конфликтов‚ документальное и правовое сопровождение деятельности фирмы | | | Профессиональные навыки | | Знание новейших направлений деятельности и технологий в области HR, всех процедур в сфере кадрового администрирования и документооборота, Трудового законодательства РФ.
Разработка кадровой политики компании, формирование системы адаптации, мотивации (материальной и нематериальной), оценки персонала, внедрение и сопровождение. Бюджетирование.
Формирование профиля должности в соответствии с тактическими и стратегическими целями организации, разработка модели компетенций, плана развития карьеры, KPI.
Разработка и согласование локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений.
Моделирование и оптимизация бизнес-процессов и соответствующих организационных структур, организационное проектирование системы управления персоналом (Aris, BPWin), оптимизация деятельности персонала.
Стратегическое планирование (Balanced Scorecard), SWOT-анализ.
Организация кадровой службы в полном соответствии с законодательством, постановка с нуля, (восстановление) регламентированного и управленческого учета в 1С:8.1. "Зарплата и Управление персоналом".
Опыт руководящей работы и практические навыки Government Relations.
Член ВКК-Национальный союз кадровиков.
Компьютерные навыки и знания: Продвинутый пользователь:MS Office, Internet, Lotus Notes, BPwin, Aris, Navision, СПС (Гарант, Консультант+),1С:8.1 – ЗиУП | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский государственный университет приборостроения и информатики‚ Факультет: Менеджмент (второе высшее), с 2005 по 2008 | | Специальность: | Управление персоналом (менеджмент) | | Управление персоналом (HR) с сильной подготовкой в области информационных технологий, используемых в управлении. | | | Русский институт управления (высшее), с 1998 по 2002 | | Специальность: | Юриспруденция | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Специалист | | Учебное заведение: | ЦСО 1С - АВФ Информ | | Год получения: | 2010 | | Название курса (экзамена): | Сертифицированный курс 1С:8.1-Управление персоналом "Регламентированный и управленческий учёт" | | | Квалификация: | Специалист | | Учебное заведение: | МИИТ | | Год получения: | 2010 | | Название курса (экзамена): | Система воинского учета и бронирования | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | нет | | О себе: | Инновационные взгляды, активная жизненная позиция, отличные организаторские и управленческие качества, динамичность.
Высокая степень самостоятельности в принятии решений.
Очень хороший аналитик.
Аккуратность и самоорганизация на высоком уровне.
Быстрая интеграция в любую специфику деятельности.
Развитые навыки "start-up" менеджмента.
P.S: Проживаю в ВАО. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-11-26 13:04:30
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела управления персоналом (HR general МоскваНачальник отдела управления персоналом, Начальник МоскваНачальник отдела кадров\управления персоналом МоскваНачальник управления персоналом, начальник отдела Нижний Новгородначальник отдела управления персоналом НовосибирскНачальник отдела управления персоналом ЯрославльНачальник отдела управления персоналом КалугаНачальник отдела управления персоналом АрхангельскНачальник отдела управления персоналом, кадров ЯрославльНачальник отдела управления персоналом Санкт-Петербург
|
|
