|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "ТАЧ МАРКЕТИНГ" г. Москва, с апреля 2009 по ноябрь 2009 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штатное расписание, табель учета рабочего времени.
• Разработка ЛНА, должностных инструкций.
• Работа с ОМС, ДМС.
• Адаптация персонала.
• Подбор персонала. Мониторинг рынка труда.
• Консультации руководства и работников в области трудового законодательства.
• Организация корпоративных мероприятий.
(Работа по договору оказания возмездных услуг на время отсутствия постоянного работника). |
|
| ОАО НТП "Интеллект Телеком" г. Москва, с февраля 2006 по ноябрь 2008 |
| Должность: | Начальник управления по работе с персоналом |
| • Контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка должностных инструкций и положений об отделах и службах, регламентов деятельности персонала.
• Планирование и контроль использования бюджета управления, анализ ФОТ, затрат на персонал.
• Составление штатного расписания, участие в разработке организационной структуры
• Мониторинг рынка труда. Мониторинг уровня заработных плат.
• Поиск и отбор кандидатов среднего и высшего звена.
• Адаптация персонала.
• Подготовка и написание методических рекомендаций для проведения аттестации. Аттестация персонала.
• Консультации сотрудников и руководства компании по вопросам трудового законодательства.
• Разработка и внедрение мотивационных систем.
• Организация обучения персонала.
• Оформление иностранной рабочей силы (визовые).
• Развитие корпоративной культуры, подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
• Создание кадрового резерва.
• Подготовка отчетности
• Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия.
Руководство секретариатом, АХО, транспортным отделом, IT-отделом (всего в подчинении 8 человек) |
|
| ГК "Протеин, Технологии, Ингредиенты" г. Москва, с февраля 2004 по август 2005 |
| Должность: | Менеджер по персоналу (в единственном числе) |
| • Кадровое делопроизводство. Разработка должностных инструкций и положений об отделах и службах, регламентов деятельности персонала. Составление трудовых договоров.
• Контроль ведения КДП в филиалах (14 филиалов по РФ и СНГ).
• Планирование и контроль использования бюджета отдела, анализ ФОТ, затрат на персонал.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов.
• Мониторинг рынка труда. Мониторинг уровня заработных плат.
• Подбор персонала.
• Начисление з/платы.
• Адаптация персонала.
• Подготовка и написание методических рекомендаций для проведения аттестации. Аттестация персонала.
• Консультации сотрудников и руководства компании по вопросам трудового законодательства.
• Разработка и внедрение мотивационных систем.
• Организация обучения персонала
• Развитие корпоративной культуры, подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
• Создание кадрового резерва, формирование кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия. |
|
| ООО "Ромикс" г. Москва, с августа 2002 по февраль 2004 |
| Должность: | менеджер по персоналу (в единственном числе) |
| • Постановка работы кадровой службы организации с «0». Кадровое делопроизводство. Разработка должностных инструкций и положений об отделах и службах, регламентов деятельности персонала. Составление трудовых договоров.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов.
• Мониторинг рынка труда. Мониторинг уровня заработных плат.
• Поиск и отбор персонала всех уровней. Адаптация персонала. Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Разработка мотивационных систем.
• Организация обучения персонала
• Развитие корпоративной культуры, подготовка и проведение корпоративных мероприятий. |
|
| ЗАО "Техно М" г. Челябинск, с июня 1999 по июль 2002 |
| Должность: | Начальник отдела кадров |
| • Кадровое делопроизводство. Разработка должностных инструкций и положений об отделах и службах, регламентов деятельности персонала. Составление трудовых договоров.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов.
• Мониторинг рынка труда. Мониторинг уровня заработных плат.
• Поиск и отбор персонала всех уровней. Адаптация персонала. Консультации сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Разработка мотивационных систем.
• Организация обучения персонала
• Развитие корпоративной культуры, подготовка и проведение корпоративных мероприятий. |
|
| ТОО "АМАН" г. Алматы, с августа 1997 по июнь 1999 |
| Должность: | Юрисконсульт |
| • Ведение процессуально-исковой работы по делам компании и представление в судебных органах интересов клиентов компании.
• Консалтинг хозяйствующих субъектов в области хозяйственного и трудового права. Участие в переговорах
• Участие в конкурсных производствах (банкротство) в качестве юридического советника конкурсного управляющего.
• Составление и заключение договоров.
• Разработка внутренних нормативных актов компании (инструкции, положения).
• Согласование разрешительных документов в государственных инстанциях |
|
| Профессиональные навыки |
| MS Office‚ Internet‚ Outlook‚ 1С‚ Парус‚ Гарант‚ Консультант+. Знание офисной оргтехники. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Московская Академия Экономики и Права (МАЭП) (второе высшее), с 1998 по 1999 |
| Специальность: | Юрист (специалист) |
| |
|
| Высшая школа права- Академия юриспруденции "Адилет" г. Алматы (высшее), с 1993 по 1997 |
| Специальность: | Юрист (бакалавр) |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | различные курсы и тренинги в области управления персоналом и кадрового делопроизводства |
| Учебное заведение: | различные |
| Год получения: | 2008 |
|
| Квалификация: | Кадровый менеджмент |
| Учебное заведение: | МГУ им. М.В. Ломоносова (факультет психологии) |
| Год получения: | 2003 |
| Название курса (экзамена): | Психология кадрового менеджмента |
|
| Квалификация: | Бухгалтерский учет |
| Учебное заведение: | РМИПК при Госкомстате и Минтруде Республики Казахстан |
| Год получения: | 1992 |
| Название курса (экзамена): | Бухгалтерский учет на предприятии |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Высокие коммуникативные и организаторские навыки‚ целеустремленна‚ ответственна‚ самостоятельна в принятии решений. Легко обучаема.
Гражданство РФ‚ постоянная регистрация в Москве. |
|
|
|
