Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 2-3 года | | ООО Мебельное производство, с ноября 2009 по настоящее время | | Должность: | Менеджер по персоналу в ед. числе | | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, ведение табеля учета рабочего времени, оформление командировок, Т-2, график отпусков, ШР).
Поиск и подбор персонала всех уровней.
Составление требований к кандидатам.
Проведение первичных телефонных собеседований, структурированных интервью.
Взаимодействие с КА, СМИ,Центр занятости.
Оценка персонала,тестирование.
Адаптация персонала.
Мониторинг рынка труда.
Работа с фондами ОМС,ПФР,УФМС.
Составление бюджета в рамках своего отдела.
Организация корпоративных мероприятий | | | "Национальная обувная компания" (Elche Retail), с июля 2008 по ноябрь 2009 | | Должность: | Менеджер по персоналу в ед. числе | | Управление персоналом компании (200 чел)
Координация работы региональных филиалов компании.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, ведение табеля учета рабочего времени, оформление командировок, Т-2, график отпусков, ШР).
Поиск и подбор персонала всех уровней, в том числе региональный подбор.
Составление требований к кандидатам.
Проведение первичных телефонных собеседований, структурированных интервью.
Взаимодействие с КА, СМИ.
Оценка персонала,тестирование
Адаптация персонала, создание кадрового резерва.
Мотивация персонала.
Мониторинг рынка труда.
Составление бюджета.
Работа с фондами ОМС, ПФР.
Организация и проведение корпоративных мероприятий. | | | ООО "РИВСТОЙ", с февраля 2008 по июль 2008 | | Должность: | Менеджер по персоналу в ед.числе | | Управление персоналом штат (100 чел)
Координация работы региональных филиалов компании.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, ведение табеля учета рабочего времени, оформление командировок, Т-2, график отпусков, ШР).
Поиск и подбор персонала всех уровней, в том числе региональный подбор.
Составление требований к кандидатам.
Взаимодействие с КА, СМИ.
Мониторинг рынка труда.
Оформление разрешений на работу. Работа с фондами ОМС, ПФР, УФМС.
Организация и проведение корпоративных мероприятий. | | | ООО "ЛансТур", с августа 2000 по декабрь 2002 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, ведение табеля учета рабочего времени, больничные листы, оформление командировок, Т-2, график отпусков, ШР). | | | Профессиональные навыки | | Полный спектр HR-функционала управляющей компании. Ведение‚ востановление кадрового делопроизводства в полном объеме с "0" (ШР‚ Т2‚ отпуска‚ перевод‚ и т.д.) 200 чел. Составление профиля должности по заявкам. Поиск и подбор персонала всех уровней‚ Опыт подбора персонала в регионах. Мониторинг рынка труда. Адаптация персонала. Организация корпоративных мероприятий. Бюджетирование в рамках своего направления. Участие в планировании и оптимизации организационной структуры компании. СМИ‚ ФОМС‚ УФМС‚ оформление иностранных граждан.
ПК- уверенный пользователь‚ 1С: ЗиУП 8.1‚ ЗиК 7.7. Word‚ Excel | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский государственный университет культуры и искусств, (высшее), с 1995 по 2002 | | Специальность: | Управление персоналом | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | HR менеджер | | Учебное заведение: | Русская школа Управления | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Современные технологии управления персоналом | | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Московская школа Экономики | | Год получения: | 2002 | | Название курса (экзамена): | Менеджмент и делопроизводство | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Ответственность‚ организованность‚ коммуникабельность‚ стрессоустойчивость.
Проживание м. Речной вокзал
| | | '
|
