Руководитель службы персонала

Знания и опыт работы на всех участках управления персоналом, опыт внедрения систем мотивации, оценки, аттестации персонала. Управленческий и кадровый консалтинг (разработка кадровой стратегии и социальной политики, планирование структуры организации и численности персонала, кадровый резерв учреждения). Хорошее знание трудового законодательства, положительный опыт разрешения конфликтных ситуаций по трудовым спорам в судах и трудовой инспекции Москвы. Создание и руководство отделом управления персоналом (кадров) с "0".
Подбор, изучение кандидатов на работу в подразделения учреждения (отделы маркетинга, рекламы, аналитические, финансовые, хозяйственные технические, оперативные, и т.п.) от рабочих и служащих до руководящего состава, проведение первичных собеседований, анкетирование, тестирование и т.п. Контроль за кадровым делопроизводством и докуметооборотом в полном объеме в соответствии с трудовым кодексом РФ (прием, увольнения, переводы, аттестации и т.п.). Разработка и подготовка нормативных документов, регламентирующих работу учреждения. Оптимизация штатной структуры и штатного расписания. Разработка должностных инструкций, различного рода положений, подготовка локальных нормативных актов. Система электронного и картотечного учета персонала. Ведение личных дел и учет трудовых книжек.

Работа на всех участках управления персоналом
Разработка и внедрение системы оплаты труда
формирование‚ ведение штатного расписания организации (структура‚ перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов), описание функциональных обязанностей и разработка должностных инструкций, разработка и реализация программы развития персонала, управление затратами на персонал (в части расходов на оплату труда‚ выплат социального характера‚ затрат на подбор и обучение)‚ формирование HR-бюджета и контроль его исполнения, подбор персонала всех уровней, аудит кадрового делопроизводства‚ его ведение

Кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с трудовым кодексом РФ (прием, увольнения, переводы, аттестации и т.п.). Подготовка нормативных документов, регламентирующих работу компании. Оптимизация штатной структуры и штатного расписания. Разработка должностных инструкций, различного рода положений. Система электронного и картотечного учета персонала. Ведение личных дел и трудовых книжек.
Организация службы безопасности компании: контрольно-пропускной режим (создание службы охраны) и осуществление допуска сотрудников компании и посетителей в помещения офиса. Разработка инструкций и положений для работников охраны. Контроль за материальными ценностями и т.п.

Работа в подразделениях Управлении кадров во время военной службы. Курирование подразделений численностью более 1000 чел. Опыт работы по связям с государственными и муниципальными органами.
Работа с документами, имеющими гриф «секретно» и «совершенно секретно». Имею допуск к государственной тайне. Работа с государственными структурами. Работа за рубежом (служебные командировки до 3 лет) по обеспечению секретного делопроизводства, защиты государственной тайны, обеспечению безопасности Российских загранучреждений (посольства, торговые представительства).

Опытный работник по управлению персоналом. Разработка кадровой стратегии и социальной политики. Планирование стругтуры организации и численности персонала. Создание кадрового резерва‚ аттестация персонала. Хорошее знание трудового законодательства‚ положительный опыт разрешения трудовых споров и много другое‚ что связано с  персоналом.
Рбота в кадрах более 20 лет от рядового исполнителя до руководителя.

Апрель 1991 года Подготовка руководящего состава по кадровой работе Психология. Аналитика.

(Москва) Июнь 1988 года Правоведения Юрист-правовед‚ специализация по трудовому праву