Специалист по кадрам, начальник отдела кадров, зам

Основные обязанности:
Комплектование организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессии.
Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя.Учет личного состава. Организация контроля за формированием и ведением личных дел на сотрудников, ведение базы данных.Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Ведение воинского учета .Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам.Составление штатного расписания. Обеспечение подготовки документов по пенсионному и медицинскому страхованию.Заполнение листов нетрудоспособности работников. Осуществление контроля за табельным учетом, составление и выполнение графиков отпусков на год.Оформление на работу и учет иностранных граждан. Разработка локальных нормативных актов предусмотренных ТК РФ. (Разработка должностных инструкций для работников организации и т.д.) Контроль трудовой дисциплины организации и соблюдение работниками правил внутреннего и трудового распорядка, анализ причин текучести,разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, контроль за их выполнением. Составление отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Основные обязанности:
Учет личного состава организации. Оформление приема,перевода,отпусков и увольнения работников.Формирование и ведение личных дел работников,внесение изменений в них связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек,подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение и учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за состоянием и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования. Оформление банковских карточек. Контроль трудовой дисциплины и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

Основные обязанности:
Учет личного состава организации. Оформление приема,перевода,отпусков и увольнения работников.
Формирование и ведение личных дел работников,внесение изменений в них связанные с трудовой деятельностью. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек,подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение и учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за состоянием и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформление карточек пенсионного страхования. . Контроль трудовой дисциплины и соблюдение правил внутреннего трудового распорядка

Профессиональные навыки
 1С «ЗиК» 7.7.; Камин 3.0; Консультант Плюс‚ Гарант