Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Кадровый центр "ИнтерАльянс", с апреля 2010 по настоящее время | | Должность: | Руководитель проекта | | -создание направления домашнего персонала с нуля,
-разработка стратегии направления,
-массовый подбор сотрудников,
-психологическое тестирование сотрудников, составление психологического портрета,
-PR, работа со СМИ,
-создание и ведние офмциального сайта компании,
-контроль работы менеджеров по работе с клиентами,
-обучение сотрудников. | | | Агентство "Траверса", с января 2010 по апрель 2010 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | -работа с персоналом,
-массовый подбор сотрудников, гувернёров,
-составление психологического портрета,
-редакция ежемесячного печатного издания "Серебряный бор"
-распределение персонала согласно индивидуальных психологических особенностей личности, работоспособности,
-организация процесса адаптации персонала,
-обучение сотрудников,
-ведение кадрового делопроизводства,
-составление отчетности,
-установка, настройка ПО компьютерной техники,
-ремонт ЭВМ, | | | ВМФ РФ, с августа 2003 по ноябрь 2009 | | Должность: | помощник начальника направления | | Имел в подчинении 30 человек. Служебные обязанности:
-работа с персоналом,
-составление психологического портрета,
-расстановка персонала,
-организация процесса адаптации персонала,
-ведение кадрового делопроизводства,
-составление отчетности,
-эксплуатация и обслуживание радиотехнических систем,
-установка, настройка ПО компьютерной техники,
-ремонт ЭВМ,
-ремонт неисправного радиооборудования. | | | Профессиональные навыки | | -работа с персоналом‚
-организаторские способности‚
-знание ТК‚
-стрессоустойчивость‚
-знание психологии‚
-владение методиками оценки типов личности по Кетелу и Майерс-Бриггс‚
-составление психологического портрета‚
-владение методом «Executive Search»‚
-расстановка персонала‚
-организация процесса адаптации персонала‚
-ведение кадрового делопроизводства‚
-составление отчетности‚
-владение программами: "Офис"‚ "Гарант"‚ "Консультант плюс"‚ "ЗиК" профессиональные программы для оценки типов личности. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московская Международная Высшая Школа Бизнеса МИРБИС (курсы переподготовки), с 2009 по 2010 | | Специальность: | Менеджер коммерческой деятельности | | | | | Балтийский военно-морской институт (высшее), с 2003 по 2008 | | Специальность: | Инженер по специальности радиотехника | | | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Имею высшее профессиональное образование; опыт работы в рекрутменте‚ во внешнем массовом подборе больше года. Способность к внушению. Высокий уровень коммуникабельности; гибок; нацелен на результат. Увлекаюсь психологией и оценками типов личности по Кетелу и Майерс-Бриггс. | | | |
|
