|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО Производственно-коммерческая фирма «Мегасервис», с июля 2005 по настоящее время |
| Должность: | Ведущий менеджер, рукводитель отдела продаж |
| 1.Анализ рынка радиотелекоммуникаций, поиск конкурентных систем и оборудования радиосвязи‚ безопасности и контроля доступа за пределами России‚ ведение переговоров с поставщиками из-за рубежа, заключение контрактов‚ организация поставки оборудования‚ его сертификация.
Организация продвижения продукта под Российским брендом. Создание дилерских сетей в регионах, организация розничной продажи. Организация рекламы и продвижения продукта в интернет ресурсах.
2.Организация производственного процесса по производству продукции на территории России.
3. Руководство фирмой по вопросам маркетинга, рекламы и продвижения. |
|
| ООО Фирма «РКК», с июня 2004 по январь 2005 |
| Должность: | Ведущий специалист отдела радиосистем |
| • Подготовка документации для участия в тендерах на поставку профессиональных систем и объектов связи.
• Участие в тендерах
• Подготовка ТЗ‚ технической документации по заданию заказчика на проектирование‚ монтаж‚ пуско-наладку профессиональных систем радиосвязи‚ беспроводного доступа и слаботочных систем.
• Подготовка ТЗ на проектирование систем в Проектном институте.
• Заказ и поставка оборудования от производителей.
• Выполнение работ по монтажу‚ пуско-наладке согласно технической документации.
• Ввод в эксплуатацию объектов и систем связи‚ последующее их гарантийное и сервисное обслуживание. |
|
| ООО ЧОП «Арм-Профи», с мая 2002 по январь 2004 |
| Должность: | Начальник отдела по охране |
| ООО ЧОП «Арм-Профи»
Организация и руководство работы отдела по охране и сопровождению ценностей (в подчинении 20 человек‚ 6 единиц авто техники (инкассаторские машины и автомобили сопровождения). |
|
| Служба ВВ МВД РФ, с января 2000 по май 2002 |
| Должность: | Начальник отделения - начальник связи соединения - подполковник |
| •Руководство отделением связи соединения и подчиненных частей ( 5 частей).
•Организация и обеспечение функционирования системы связи соединения в период выполнения соединением служебно-боевых задач по охране Важных государственных объектов. |
|
| Служба ВВ МВД РФ, с января 1994 по январь 2000 |
| Должность: | Начальник свяи части - майор |
| • Организация управления подразделениями части при выполнении служебно-боевых задач по охране и обороне важных государственных объектов и специальных грузов.
• Руководство службой связи части |
|
| Служба ВВ МВД РФ, с июня 1990 по октябрь 1992 |
| Должность: | Командир взвода-лейтенант |
| •Организация обеспечения функционирования стационарного узла связи Управления специальных частей ВВ МВД РФ ( в подчинении 30 человек)
•Организация всестороннего технического обеспечения Узла связи (УС)
•Организация несения боевого дежурства на Боевых постах УС
•Организация, обучение, подготовка личного состава к несению боевого дежурства.
•Разработка технической и эксплуатационной документации на боевые посты УС
•Разработка планов технической эксплуатации, ремонта и обслуживания техники связи
•Организация и проведение мероприятий по технической эксплуатации объектов и оборудования связи. |
|
| Служба ВВ МВД РФ, с января 1990 по январь 1992 |
| Должность: | начальник стационарного узла связи-ст.лейтенант |
| • Организация обеспечения функционирования стационарного узла связи Управления специальных частей ВВ МВД РФ ( в подчинении 30 человек)
• Организация всестороннего технического обеспечения Узла связи (УС)
• Организация несения боевого дежурства на Боевых постах УС
• Организация‚ обучение‚ подготовка личного состава к несению боевого дежурства.
• Разработка технической и эксплуатационной документации на боевые посты УС
• Разработка планов технической эксплуатации‚ ремонта и обслуживания техники связи
• Организация и проведение мероприятий по технической эксплуатации объектов и оборудования связи. Начальник опорного УС - командир роты связи Специальных частей ВВ МВД РФ |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт управления отделом‚ оперативное стратегическое планирование‚ разработка ценовой политики‚ анализ конкурентной среды ‚подбор и обучение персонала‚ мотивация‚ знание техники продаж‚ умение вести переговоры. |
|
