2010-07-02 10:35:25
[удалить]
|
Начальник ОК / ГЛавный специалист редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 40000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Медицина. г. Москва, с марта 2010 по настоящее время | | Должность: | Ведущий специалист | | * Поиск персонала.
* Кадровое делопроизводство.
* Архив.
* Оформление иностранного персонала.
* Взаимодействие с ПФ РФ, мед. страх., ВУс и др.
* Работа с филиалами (10).
* Сертифицирование работников (Учет, отслеживание).
* Отчеты.
(З/плата намного ниже обещанной) | | | Частичная занятость, с января 2009 по настоящее время | | Должность: | Кадровый консультант | | Работаю по срочным договорам под выполнение конкретных заданий. Должностные обязанности и достижения: - восстановление систем оплаты труда‚ кадрового делопроизводства с "нуля"; - проблемные увольнения; - взаимодействия организаций с проверяющими органами. Восстановление всей кадровой документации‚ в т.ч. за прошлые периоды по нескольким юр. лицам. | | | ООО г. Рязань, с января 2005 по октябрь 2008 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Оптовые поставки товаров; числ. 100 чел. (1 юр.лицо‚ 1 кадровик). Должностные обязанности и достижения: Восстановление с "0" кадрового делопроизводства в полном объеме. Подбор‚ прием‚ перевод‚ увольнение‚ адаптация‚ обучение персонала. Работа с табелями учета рабочего времени и различными системами оплаты труда‚ с тарифными ставками. Нормативная документация по управлению персоналом (должностные инструкции‚ регламенты по видам графиков работ сотрудников‚ оплате труда). Подготовка кадров. Формирование штатного расписания. ПФ‚ ОМС. | | | управляющая промышленно-строительная компания (слияние компаний холдинга) г. Москва, с марта 2004 по декабрь 2004 | | Должность: | зам. ген. директора по персоналу | | (15 юр. лиц в Москве‚ МО и регионах. В конце года из-за кризиса произошло слияние компаний холдинга):
- аудит служб персонала‚ а так же кадрового делопроизводства предприятий;
- организация системы приведения всей кадровой документации в компаниях холдинга в соответствие государственным стандартам;
- обучение кадровиков‚ в т.ч. и по подготовке кадрового резерва;
- организация и контроль обучения и адаптации работников на местах‚ выполнения учебных программ; - взаимодействие с ВУЗами по подготовке специалистов;
- подготовка кадрового резерва на предприятиях;
- постановка регулярной отчетности предприятий перед управляющей компанией;
- контроль за исполнением трудового законодательства‚ минимизации рисков‚ связанных с трудовым законодательством. | | | Профессиональные навыки | | - опыт работы в торговой‚ промышленно-строительной компаниях со штатом свыше 3‚5 тыс. человек и топливном холдинге;
- опыт работы с несколькими юр. лицами одновременно;
- создание служб управления персоналом с "0";
- аудит кадрового делопроизводства‚ подготовка документов к архивированию;
- осуществление перехода на "белую" зарплату и пластиковые карты более 3‚5 тыс. сотрудников предприятия;
- работа с казначейством банка по выпуску пластиковых карт;
- знание всех участков HR работы (поиск и подбор‚ адаптация‚ мотивация‚ компенсации‚ льготы‚ обучение‚ подготовка кадрового резерва‚ ротация кадров‚ кадровое администрирование‚ корпоративная культура и т.д.):
- опыт работы HR-службы в период закрытия крупного предприятия;
- успешный опыт решения "проблемных" увольнений;
- успешный опыт массовых увольнений и сокращений | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Рязанский Государственный Университет им. С. А. Есенина (высшее), с 2001 по 2004 | | Специальность: | Юрист | | Вечерняя форма обучения. | | | Рязанский государственный институт (высшее), с 1980 по 1985 | | Специальность: | учитель истории | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | 7 сертификатов | | Учебное заведение: | г. Москва (2001-2006 г.г.) | | Год получения: | 2001 | | Название курса (экзамена): | Управление персоналом | | | Иностранные языки | | Немецкий: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2010-07-02 10:35:25
|
|
Похожие резюме
специалист, главный специалист, начальник отдела Москваспециалист, главный специалист, начальник отдела МоскваНачальник ОК / ГЛавный специалист МоскваСпециалист главный главный энергетик, начальник Санкт-ПетербургНачальник, главный инжинер, главный специалист Дальний Востокначальник отдела, главный специалист МоскваСпециалист главный, начальник отдела МоскваНачальник отдела, главный специалист МоскваНачальник отдела/Главный/специалист МоскваНачальник отдела - главный специалист Москва
|
|
