• Осуществление руководство отделом, возглавляя работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих, ИТР и служащих необходимой квалификации в соответствии с планом и штатным расписанием • Организовывать подбор и оформление приема, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора предприятия и вышестоящей организации • Организация и контроль ведение учета и отчетности по кадрам, ведение и хранение личных дел, трудовых книжек и других документов, а также выдачу справок о трудовой деятельности • Организация привлечение на предприятие работников необходимых профессий путем реклам и дачи объявления • Изучение причины текучести кадров, разработка предложений по улучшению их расстановки и использованию • Составление планов по подготовке и переподготовке кадров, повышению квалификации работников • Составление установленной отчетности по работе с кадрами • Составление графиков ежегодных отпусков, контроль его соблюдения • Контроль правильности ведения табеля учета рабочей времени • Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам • Ведение программы в ПК по перфоницированному учету работников и программы СЗВК с оформлением документации и предоставлением в ПФ • Ведение программы в ПК по медицинскому страхованию работников с оформлением документов • Выполнение работ по воинскому учету и бронирование военнообязанных и призывников из числа работников • Оформление больничных листов и учет непрерывного трудового стажа • Подготовка и предоставление необходимых материалов к поощрению и взысканиям. • Оформление приема, перевода, увольнение работников |