специалист по закупкам (снабжению)

Функциональные обязанности:

I. Составление:
1. смет на основании дефектной ведомости в базах 2001г (ТЕР, ФЕР);
2. КС-2, КС-3.
II. Согласование с заказчиками.
III. Работа в программах Арос и Гранд-смета.

группы товаров:
- торговое оборудование (ККМ, весы);
- корпусная мебель для офиса;
- канцелярские товары;
- продукты питания (кондитерские изделия, детское питание, корма для животных);
- строительные материалы (линолеум, краски, плитка).


Функциональные обязанности:

I. Товарно-складская логистика.
1. Обеспечение наличия товаров на складах предприятия, исходя их следующих факторов движения товаров:
• продажи, остатки, проекты, сезонность, складские возможности, прогнозы развития рынка.
2. Работа с поставщиками.
• Анализ поступающих предложений;
• Поиск новых поставщиков;
• Заключение договоров;
• Контроль выполнения условий договора:
а) работа с претензиями;
б) отслеживание своевременности поставок товаров:
в) отслеживание своевременности оплаты поставщикам.

II. Работа с поставщиками транспортно-экспедиционных и погрузо-разгрузочных услуг.
1. Организация забора заказов у поставщиков (транспортная логистика) и обеспечение погрузо-разгрузочного процесса.
• Анализ поступающих предложений;
• Поиск новых поставщиков;
• Заключение договоров;
• Контроль выполнения условий договора:
а) контроль качественности выполнения услуг;
б) контроль оплаты оказанных услуг;
в) работа с претензиями.

III. Проведение маркетинговых исследований по анализу внешней и внутренней сред организации.
1. Мониторинг розничных цен на Нижегородском рынке;
2. Мониторинг ассортимента конкурентов;
3. Составление и выдвижение предложений по включению в ассортимент новых позиций;
4. Выдвижение предложений по изменению цен предприятия.

IV. Работа с подчиненными.
1. Организация работы.
2. Контроль и анализ деятельности сотрудников.
V. Делопроизводство.
• Регистрация договоров, входящей/исходящей документации;
• Составление договоров;
• Деловая переписка.


Задачи:
• выполнение обязанностей менеджера по закупкам /снабжению.
• разработка нового направления: группа товаров «строительные материалы» с нуля.


Успехи:
• Оптимизация затрат (транспортные, снижение закупочных цен на товары);
• Оптимизация товарных запасов.
• Составление грамотной планограммы на детское питание, что привело к росту продаж;
• Расширение ассортимента;
• Увеличение объемов продаж.

Функциональные обязанности:

I. Работа с подчиненными.
1. Организация работы торговых представителей и водителя.
2. Контроль и анализ деятельности сотрудников отдела.
3. Подбор, оценка, наем сотрудников отдела и их обучение.

II. Проведение маркетинговых исследований для продвижения товара – анализ внешней и внутренней сред организации.

III. Логистика товарных запасов отдельных групп номенклатуры.

IV. Работа с клиентами.
1. Прием и обработка заявок покупателей.
2. Контроль отгрузки заказов и их своевременной оплаты.
3. Работа с претензиями.

* заочная форма обучения;
* сессии по 2 недели, занятия с 14.30);
* полное окончание обучения ноябрь 2011г.

вечерняя форма обучения

дневная форма обучения.

диплом с отличием