2010-10-08 23:45:58
[удалить]
|
Исполнительный директор, коммерческий, генеральный редактировать
|
|
Город: Пермь
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 70000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ЗАО "СофтЛайн Трейд", с сентября 2008 по настоящее время | | Должность: | Руководитель представительства в Перми | | Сфера деятельности компании - информационные технологии (продажа программного обеспечения, системная интеграция, ИТ-решения).
Оперативное управление представительством, Руководство коллективом 15 человек, Разработка планов и стратегии продаж, бизнес-планирование на год, контроль выполнения планов и бюджета, прием/увольнение персонала, обучение персонала, организация семинаров и конференций, взаимодействие с гос.органами, аренда офиса, взаимодействие с контрагентами, обеспечение функционирования офиса, работа с ключевыми клиентами | | | ООО "Компания СТ" (STABWERK-Пермь), с сентября 2005 по сентябрь 2008 | | Должность: | Заместитель директора по развитию | | Сфера деятельности компании - Промышленные полы, мембранные кровли, полимерные покрытия пола.
Руководство коммерческим отделом, взаимодействие с другими службами, поиск и привлечение новых клиентов, подготовка предложений, заключение договоров, работа с корпоративными клиентами, маркетинговые исследования рынка, отслеживание конкурентов, разработка рекламных мероприятий, бюджетирование, выставочная деятельность, анализ деятельности предприятия и т.п. Количество подчиненных - 4 | | | ООО "Пермская Электромеханическая Компания", с мая 2004 по сентябрь 2005 | | Должность: | Начальник отдела сбыта | | Руководство отделом сбыта, формирование системы оплаты труда, работа с ключевыми клиентами, контроль и обеспечение выполнения плана продаж, работа по дебеторской задолженности, проведение маркетинговых исследований, реклама, стратегическое планирование работы предприятия.
Разработана новая прогреccивная система оплаты труда, новая система работы отдела сбыта, привлечено 6 крупнык клиентов, проработана задолженность 5 предприятий на общую сумму 1200000 руб.
Сфера деятельности компании - Производство ремонта электрооборудования промышленных предприятий г.Перми и Пермской области, Республики Удмуртия.
Исследование рынка, определение стратегии развития, реклама и т.д.Сфера деятельности компании - Производство ремонта электрооборудования промышленных предприятий г.Перми и Пермской области, Республики Удмуртия. Сервисные услуги в области электроэнергетики.Количество подчиненных - 4 | | | ЗАО Пермская торгово-промышленная компания, с апреля 2003 по май 2004 | | Должность: | Менеджер по продажам | | Поиск и привлечение новых клиентов, работа с имеющимися клиентами, формирование цен и счетов, ведение деловых переговоров, проведение выставочных мероприятий, проработка заказов клиентов
Привлечено за 1 год 16 новых клиентов. Увеличение объема продаж на 2 млн. руб.
Сфера деятельности компании - Продажа промышленного оборудования промышленным предприятиям г.Перми и Пермской области | | | ООО "Кубань-Кнауф", Пермский филиал, с мая 2002 по апрель 2003 | | Должность: | региональный менеджер | | работа с дилерами компании, поиск новых дилеров, обеспечение выполнения плана продаж, дебиторская задолженность
Сфера деятельности компании - Оптовая продажа строительных материалов Кнауф | | | Профессиональные навыки | | - Нацеленность на результат;
- Организованность и обязательность;
- Умение видеть перспективу в бизнесе;
- Управленческие навыки и лидерские качества;
- Успешное проведение переговоров с ключевыми клиентами и поставщиками компании: заключение договоров и обеспечение выполнения договорных обязательств;
- В совершенстве MS Office‚ Интернет‚ E-mail‚ базы данных‚ 1С‚ CRM‚ | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Региональный Межотраслевой Центр Переподготовки Кадров при ПГТУ (высшее), с 2001 по 2003 | | Специальность: | Экономист-менеджер | | | | | Пермский Государственный Технический Университет (высшее), с 1993 по 1998 | | Специальность: | Инженер-технолог | | Факультет: Менеджмент и Экономика предприятия. | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Управление | | Учебное заведение: | Buro Akzent | | Год получения: | 2010 | | Название курса (экзамена): | Эффективное взаимодействие для достижения бизнес-целей | | | Квалификация: | Управление | | Учебное заведение: | Русская школа управления | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Системное управление в бизнесе | | | Квалификация: | Техника ведения жестких переговоров | | Учебное заведение: | Школа профессионального развития | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Техника ведения жестких переговоров | | | Квалификация: | Продажи | | Учебное заведение: | Школа профессионального развития | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | СПИН, технология больших продаж | | | Квалификация: | Команда | | Учебное заведение: | BDG (г. Москва) | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | тренинг «Практика командного взаимодействия» | | | Квалификация: | Продажи | | Учебное заведение: | Агентство кадровых решений | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Семинар-тренинг «Формирование команды» | | | Квалификация: | Команда | | Учебное заведение: | Агентство кадровых решений | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Семинар-тренинг «Формирование команды» | | | Квалификация: | Стратегическое планирование компании | | Учебное заведение: | Агентство кадровых решений | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | Стратегическое планирование компании | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | МОЯ СТОИМОСТЬ
70 000 руб./мес. оклад + премии/бонусы/бенефиты + оплата ГСМ и GSM
МОИ КАРЬЕРНЫЕ ЦЕЛИ
Участие в межрегиональных проектах‚ создание компании \"с нуля\". Работа в топ-менеджменте компании федерального уровня в сегменте услуг B2B.
МОЯ ИДЕАЛЬНАЯ РАБОТА
Стабильно развивающаяся компания с молодой и энергичной командой‚ где каждый знает свои обязанности и имеет возможность зарабатывать соразмерно доли своего участия в прибыли компании.
МОЙ ИДЕАЛЬНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ
- Человек‚ не боящийся рисковать‚ умеющий взвешивать свои решения;
- Человек‚ адекватно воспринимающий тот факт‚ что все мы работаем за деньги‚ и владельцы бизнеса и наемные работники;
- Человек слова и дела;
ДАЖЕ НЕ БУДУ РАССМАТРИВАТЬ
- предложения от компаний‚ желающих увидеть результат сразу же после приема на работу - чудес на свете не бывает;
- предложения от компаний выбирающих кандидатов по принципу \"кто согласится на меньшие деньги\";
- предложения от компаний меняющих размеры оклада при собеседовании;
| | | '
|
|
Опубликовано 2010-10-08 23:45:58
|
|
Похожие резюме
Исполнительный директор, коммерческий, генеральный ПермьГенеральный директор, исполнительный, коммерческий УфаГенеральный/Коммерческий/Исполнительный директор МоскваДиректор генеральный (коммерческий, исполнительный ЯрославльГенеральный, коммерческий, исполнительный директор МоскваГенеральный, коммерческий, исполнительный директор МоскваГенеральный, исполнительный, коммерческий директор МоскваДиректор генеральный, коммерческий, исполнительный НовосибирскГенеральный, коммерческий, исполнительный директор Москвадиректор генеральный, исполнительный, коммерческий Краснодар
|
|
