2011-01-13 23:08:33
[удалить]
|
менеджер по персоналу\начальник отдела кадров редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 45000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Работа в 4-х компаниях (производство, оптовая торговля), с января 1998 по декабрь 2010 | | Должность: | Менеджер по персоналу в единственном лице | | Кадровая политика, построение оргструктуры.
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА:
- размещение вакансии на сайтах о работе, СМИ (в зависимости от вакансии);
- проведение собеседования;
- адаптация новых сотрудников;
- создание резерва.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО:
- разработка штатного расписания;
- ведение учета личного состава компании и его подразделений;
- участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров;
- оформление документации по кадрам (прием, перевод, увольнение);
- графики отпусков;
- ОМС;
- контроль за трудовой дисциплиной;
- разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций.
РАБОТА С ИНОСТРАНЦАМИ (безвизовые).
Организация корпоративов. | | | Профессиональные навыки | | Опыт управлениея отделом.
Умение принимать решения.
Умение находить общий язык с разными людьми.
Умение убеждать собеседника.
Ведение документооборота.
Уверенный пользователь ПК и оргтехники.
Отличное знание 1С- 7.7. ЗиК‚ 8.1. ЗУП.
Знание Трудового Кодекса РФ.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Институт бизнеса и права‚ Факультет: Экономический (высшее), с 2005 по 2010 | | Специальность: | Финансы и кредит | | Форма обучения: Очно-заочна
Тема дипломной работы: "Оценка финансового состояния органиазции как фактор повышения ее устойчивости" | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Руководитель отдела персонала | | Учебное заведение: | Учебный центр "Институт компьютерных технологий" (ИКТ) | | Год получения: | 2010 | | Название курса (экзамена): | Управление человеческими ресурсами -кадровая стратегия, подбор, адаптация, мотивация, оценка персонала | | | Квалификация: | Инспектор отдела кадров | | Учебное заведение: | Международный центр финансово-экономического развития | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Аудит кадровых документов своими руками | | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Высшая школа психологии | | Год получения: | 2000 | | Название курса (экзамена): | Психология менеджемнта и управление персоналом | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | О себе: | Личные качества- коммуникабельность‚ оптимизм‚ внимательность‚ ответственность. | | | '
|
|
Опубликовано 2011-01-13 23:08:33
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела кадров, менеджер отдела кадров Санкт-Петербургначальник отдела кадров, специалист отдела кадров Москваспециалист отдела кадров/начальник отдела кадров Москваинспектор отдела кадров/специалист отдела кадров МоскваСпециалист отдела кадров/ Инспектор отдела кадров МоскваИнспектор отдела кадров, специалист отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров, инспектор отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров/инспектор отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров / специалист отдела кадров Москваспециалист отдела кадров, инспектор отдела кадров, Москва
|
|
