Директор (руководитель)

Обязанности:
- Управлял филиалом. Осуществлял планирование , контроль, оперативное бизнес-администрирование
основных процессов обособленного подразделения компании на территории Пермского края.
- Применял управленческие навыки в организации подчиненных на реализацию стратегии и тактики, направленной на увеличение прибыли, объема продаж и
продвижение товаров компании на рынке.
- Вел переговоры и заключал договора, осуществлял взаимодействие с партнерами и внешним окружением на уровне первых лиц, представлял интересы компании в органах местной власти, налоговых органах, уполномоченных фондах и учреждениях, других
внешних организации.
- Осуществлял управление персоналом и бюджетом подразделения.
Достижения:
- Открыл и зарегистрировал обособленное подразделение (филиал) в г Пермь, провел комплекс мероприятий.

Сфера деятельности: Фармацевтика. Торговля.
Количество персонала: 86 человек
Обязанности:
- Руководил производственно – хозяйственной деятельностью‚ осуществлял планирование и оперативное бизнес-администрирование процессов обособленного подразделения компании состоящего из; 8-ми структурных подразделений (бухгалтерия‚ отдел маркетинга и продаж‚ аптечный склад и т.д.) общей численностью от 85 человек‚ офисно - складского комплекса состоящего из 2 зданий общей площадью 2100 кв.м‚ а так же торговым ассортиментом до 10 000 наименований и автопарком из 23 единиц транспорта.
- Применял управленческие навыки в реализации стратегии и тактики‚ направленной на увеличение прибыли‚ объема продаж и продвижение товаров компании на фармацевтическом рынке регионов ХМАО и ЯНАО.
- Осуществлял управление бюджетом предприятия‚ планирование и оптимизация расходов‚ постановка целей (SMART) основных финансово-экономических показателей работы.
- Вел переговоры и заключал договора‚ осуществлял взаимодействие с партнерами и внешним окружением на уровне первых лиц‚ представлял интересы компании в органах местной власти‚ налоговых органах‚ уполномоченных фондах и учреждениях‚ других внешних организации.
- Осуществлял управление персоналом‚ разработкой и внедрением мотивационных схем.
Достижения:
Увеличил операционную прибыль в 4‚1 раза‚ Оптимизировал и снизил общехозяйственные и административные расходы на 20‚4%. Повысил рентабельность до 9‚8%. Разработал и внедрил схемы мотивации и лояльности сотрудников‚ повысил производительность на 61‚2 %‚ снизил текучесть персонала.

Сфера деятельности: Фармацевтика. Торговля.
Количество персонала: 78 человек
Обязанности:
- Управлял процессом подготовки документации и помещений склада для получения лицензии Минздрава РФ на фармацевтическую деятельность. Курировал проведение ремонтно-строительных работ в новых помещениях аптечного склада.
- Осуществлял оперативное управление службами филиала:
Складская логистика: зонирование складских площадей‚ соблюдение требований по хранению‚ ротация товара (принцип FiFo)‚ расчет необходимых ресурсов (люди‚ денежные средства‚ оборудование)‚контроль ведения сопровождающей документации.
Транспортная логистика: составление матрицы доставки (оптимизация ресурсов на доставку)‚ соблюдение правил принципов доставки, контроль ведения сопровождающей документации.
Управление товарными запасами: ведение и управление минимального и максимального кол-ва товара (регулирование кол-ва отварных запасов‚ имеющихся на складе) контроль документооборота‚ связанного с управлением товарными запасами.
Достижения:
Оптимизировал бизнес - процессы товародвижения и документооборота (т.е. доставка в течение 24 часов и процент доставки не менее 98%)‚ уменьшил издержки на 9‚8 %. Внедрил систему функционального взаимодействия подразделений филиала.

Сфера деятельности: Фармацевтика. Торговля.
Количество персонала: 78 человек
Обязанности:
Осуществлял контроль выполнения внутренних стандартов и требований Нормативных документов Минздрава РФ. Регламентировал процессы‚ разрабатывал внутренние стандарты филиала‚ по сбытовой и производственной деятельности. Проводил комплексные проверки деятельности филиалов компании‚ организовывал работу комиссии.

Сфера деятельности: Фармацевтика. Торговля.
Количество персонала: 78 человек
Обязанности:
Продвижение продукта компании‚ поиск новых клиентов; увеличение товарооборота с клиентами.

Опыт АХД и управления персоналом (до 85 человек в подчинении).
Управление бюджетом‚ руководство и участие в принятии управленческих решений в компании. 
Оптимизация бизнес процессов.
Стратегическое планирование и анализ рынка‚ продвижение продукта.
Опыт выбора и «ведения» бизнес партнеров. 

имею профессиональный сертификат (ОУ Великобритании)

имею первую категорию