| Должностные обязанности и достижения: - поиск и подбор персонала высшего звена, включая вспомогательный персонал по направлениям: торговая сфера, маркетинг, юриспруденция, финансы и др.;
- ведение одновременно 15 и более вакансий;
- мониторинг и анализ рынка труда
- проведение отборочных сессий, подготовка материалов по кандидатам, организация встреч клиента с кандидатами, проверка и подготовка рекомендаций, контроль выхода/увольнения специалиста на работу, ведение документооборота по позиции;
С ноября 2006 по февраль 2007 года
Должность: Менеджер по персоналу (Полная занятость)
Название организации: ОАО "ЦНИТИ", г. Москва
Сдача помещений в аренду.
Должностные обязанности и достижения: Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов, проведение собеседований. Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Составление и обработка заявок на подбор персонала от руководителей подразделений, размещение объявлений о вакансиях в СМИ. Частично кадровое делопроизводство.
Период работы: С октября 2004 по апрель 2006 года
Должность: Специалист по подбору персонала (Полная занятость)
Название организации: Кадровое агенство, г. Москва
Подбор персонала среднего и высшего звена
Должностные обязанности и достижения: - поиск и подбор персонала высшего звена, включая вспомогательный персонал по направлениям: торговая сфера, маркетинг, юриспруденция, финансы и др.;
- консультации и прямой поиск управленческого персонала (ex.search), привлечение кандидатов из других компаний, работа с клиентами с целью выявления истинных потребностей компании и изучение ее политики и т.п.;
- проведение отборочных сессий, подготовка материалов по кандидатам, организация встреч клиента с кандидатами, проверка и подготовка рекомендаций, контроль выхода/увольнения специалиста на работу, ведение документооборота по позиции;
- ведение одновременно 15 и более вакансий;
- мониторинг и анализ рынка труда
Период работы: С октября 2003 по сентябрь 2004 года
Должность: Старший продавец-консультант, Администратор (Полная занятость)
Название организации: Сеть бутиков (итальянская обувь), г. Москва
Розничная торговля
Должностные обязанности и достижения: Обслуживание VIP-клиентов, участие в выставках, проведение инвентаризаций, ведение отчетности. Подбор персонала.
Период работы: С июня 2001 по июль 2003 года
Должность: Продавец-консультант (Полная занятость)
Название организации: ООО «ТД Метровагонмаш» «Салон Обуви», г. Москва
Розничная торговля
Должностные обязанности и достижения: Консультирование клиентов, решение спорных вопросов.
Проведение плановых инвентаризаций, оформление фин.документации (накладные, счета-фактуры). |
