Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2010-06-04 11:45:44 
[удалить]

менеджер по персоналу\рекрутер

редактировать
Город: Санкт-Петербург
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 25000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
Корпоративные системы, с октября 2009 по апрель 2010
Должность: рекрутер

Работа над проектом "Расширение деятельности компании", подбор персонала в сферах: IT, продажи.

Компания Панацея (штат 100 человек), с августа 2009 по октябрь 2009
Должность: менеджер по персоналу

Должностные обязанности и достижения: Управление персоналом; Поиск и подбор персонала; Закрытие ежемесячно более 8 вакансий; Адаптация‚ мотивация и стимулирование персонала. Контроль КДП.

Группа компаний МЕДИ, с января 2005 по август 2009
Должность: Ведущий менеджер по подбору и обучению персонала

(Полная занятость) Описание деятельности организации: Медицинский холдинг (штат более 1000 человек) Должностные обязанности и достижения: Подбор персонала по разным направлениям и уровням; Успешное ведение ежемесячно 20 вакансий; Планирование потребности в персонале; Анализ причин текучести кадров; Взаимодействие с линейными руководителями в алгоритме подбора персонала; Адаптация‚ обучение и развитие персонала; Оценка и аттестация персонала; Мотивация персонала; Мониторинг‚ анализ рынка труда и заработных плат; Разработка Положений‚ процедур‚ должностных инструкций; Консультирование сотрудников по вопросам Трудового законодательства; Корпоративные мероприятия.

Сеть магазинов Домовой, с февраля 2004 по февраль 2005
Должность: Менеджер по персоналу

Должностные обязанности и достижения: Подбор персонала; Ведение кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц‚ штат 150 чел.); Взаимодействие с Пенсионным фондом‚ ЦЗ‚ Биржами‚ страховыми компаниями; Оплата труда‚ мотивация и система стимулирования персонала.

Профессиональные навыки

Подбор персонала ( по всем направлениям и уровням)‚
КДП‚ ЛНА‚ ДИ‚
Адаптация‚ мотивация‚ стимулирование персонала‚
Оценка и обучение персонала и пр.

Образование
Основное — высшее
Российский государственный педагогический университет‚ Факультет: Психолого - педагогический (высшее), с 1997 по 2001
Специальность: Психология

Форма обучения: Очно-заочная

Повышение квалификации
Квалификация: Кадровое делопроизводство
Учебное заведение: Профком
Год получения: 2009
Название курса (экзамена): Аудит кадровых документов
Квалификация: подбор персонала
Учебное заведение: Headhunter
Год получения: 2008
Название курса (экзамена): Интернет как инструмент рекрутмента
Квалификация: Подбор персонала
Учебное заведение: БКТ
Год получения: 2006
Название курса (экзамена): Техники проведения интервью
Квалификация: Оценка персонала
Учебное заведение: Персонал Эсто
Год получения: 2005
Название курса (экзамена): Эффективность персонала
Квалификация: Управление персоналом
Учебное заведение: Учебный центр АРТ
Год получения: 2004
Название курса (экзамена): Управление кадрами на предприятии
Иностранные языки
Немецкий: начальный
Дополнительные сведения
Семейное положение: замужем
Дети: есть
О себе: Рекомендации по требованию.
Опубликовано 2010-06-04 11:45:44
Похожие резюме
Офис-менеджер, менеджер-логист, менеджер по работе Санкт-ПетербургПродакт-менеджер, бренд-менеджер, менеджер по марк Санкт-Петербургменеджер проектов, офис менеджер, менеджер по перс Санкт-Петербургбренд-менеджер, продукт-менеджер, менеджер по разв Санкт-ПетербургEvent-менеджер, менеджер по PR, менеджер по подбор Санкт-Петербургменеджер, менеджер по складу, менеджер по закупкам Санкт-ПетербургМенеджер, менеджер по работе с клиентами, менеджер Санкт-ПетербургМенеджер, ведущий менеджер, менеджер по продажам Санкт-Петербургменеджер, инженер-менеджер, менеджер по качеству, Санкт-Петербургменеджер по персоналу, менеджер проекта, менеджер Санкт-Петербург
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь