полиграфолог-детектор лжи

Кадровый отбор — Отбор надежных, лояльных и компетентных сотрудников является важнейшей задачей стоящей перед руководителями всех предприятий. Неудачный подбор персонала обычно приводит к значительным моральным и финансовым потерям компании. Современные руководители предприятий начинают осознавать неотъемлемую роль персонала в успехе их организаций и прибегают к новым эффективным методам отбора кадров сотрудников при помощи детектора лжи. В ходе кадровых проверок с применением полиграфа можно установить причины увольнения кандидата с прежней работы. Зачастую бывает так, что кандидаты не рассказывают истинные причины своего увольнения, а компании также не желают «выносить сор из избы». Работая сообща с Вашим отделом кадров и/или отделом безопасности, полиграфолог может провести кадровые проверки с использованием детектора лжи.

В результате обследований лиц на детекторе лжи полиграфолог может установить/выявить: Искажение биографических данных Благонадежность или лояльность Истинные мотивы поступления на работу Связи с криминальными элементами Скрываемые служебные проступки Преступные либо злые намерения Наркотическую и алкогольную зависимость Психические заболевания и отклонения Ценностную ориентацию обследуемого Факты промышленного шпионажа Моральные аспекты обследуемого Факты негласного съема информации Уровень самооценки обследуемого Сильные и слабые стороны обследуемого Пристрастие к азартным играм Факт незаконного владения оружием Совершенные преступления и проступки Отдельные индивидуальные особенности Общую мотивационную направленность Иную скрываемую информацию

Кроме выявления лжи, обследования на полиграфе могут способствовать оправданию несправедливо обвиняемого человека, решению конфликтных ситуаций между деловыми партнерами и восстановлению взаимного доверия. Практика использования детектора лжи коммерческими структурами при кадровом отборе показала, что полиграфологические методы позволяют предприятиям увеличить прибыльность посредством устранения многих источников затрат, в частности: Неэффективность работы персонала Высокую текучесть кадров Кражу товарно-материальных ценностей Кражу имущества Кражу денежных средств Утечку конфиденциальной информации Хищение технологий Разглашение коммерческой тайны Поджег, вандализм, убийства, изнасилования Использование ресурсов не по назначению Профилактика (выявление) коррупции (взятка). Раскрытие этого вида преступлений относится к разряду наиболее сложных. Причины этого – ограниченный круг участников преступления и сложность получения необходимой информации.
Использование полиграфных проверок значительно расширяет возможности в расследовании данного вида преступлений.

С помощью проведения проверок персонала на полиграфе (детекторе лжи) Вы сможете:
• узнать, какие на самом деле люди у Вас работают;
• отобрать и иметь на работе добросовестных, надёжных, честных и порядочных сотрудников;
• обеспечить чистоту кадров;
• предотвратить крупные пропажи материальных ценностей и денег;
• избежать экономических потерь, финансовых затрат и убытков от краж, хищений, нечистоплотности персонала;
• снизить степень риска и обеспечить безопасность бизнеса;
• убрать взаимные подозрения и снять напряженность в трудовом коллективе;
• сохранить коммерческую тайну;
• предотвратить или разобраться в ЧП на своём предприятии (кражи, хищения, недостачи, растраты, мошенничество, взятки, подлог, финансовые махинации, утечка информации и т.д.);
• найти виновного, когда Ваше служебное разбирательство зашло в тупик, а необходимость разобраться и получить достоверную информацию является достаточно острой.