|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО «Февраль» сеть магазинов самообслуживания "ПЛЁС", с февраля 2009 по октябрь 2009 |
| Должность: | Директор магазина |
| • руководство деятельностью магазина‚ способствующее увеличению доходности магазина • повышение культуры обслуживания покупателей • обеспечение бесперебойного функционирования магазина • решение административно- хозяйственных вопросов • взаимодействие с контролирующими органами • подбор и обучение персонала • анализ ассортимента и качества затаривания |
|
| ООО «Сладкая жизнь Н.Н.» гипермаркет "КАРУСЕЛЬ", с августа 2009 по сентябрь 2009 |
| Должность: | Менеджер торгового зала |
| •управление персоналом торгового зала•контроль выкладки товара,наличия и соответствия ценников•контроль остатков товара на складе•контроль своевременного снятия просрочки•обучение персонала•составление графика рабочего времени и заполнение табеля рабочего времени |
|
| ООО "Сладкая Жизнь Н.Н." гипермаркет "КАРУСЕЛЬ", с марта 2009 по август 2009 |
| Должность: | Администратор торгового зала |
| • управление персоналом торгового зала • контроль выкладки товара, наличия и соответствия ценников • контроль остатков товара на складе • контроль своевременного снятия просрочки |
|
| ЗАО «Кварта» сеть магазинов самообслуживания "ПЛЁС", с июня 2006 по сентябрь 2008 |
| Должность: | Заместитель директора магазина |
| • организация и контроль исполнения сотрудниками магазина должностных обязанностей • принятие мер по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций • формирование заявок на товар • взаимодействие с поставщиками по вопросам поставки и возврата товара • контроль выкладки товара и наличие ценников • анализ продаж и участие в формировании ассортимента |
|
| Профессиональные навыки |
| • уверенный пользователь программами Miсrosoft Office /Word‚ Excel/‚ 1С‚ Internet‚ The Bat‚ Skype • профессиональный опыт работы в сфере розничной торговли 5 лет (продукты питания) • руководство магазином /300 кв.м/: организация бесперебойного процесса торговли • контроль товародвижения и обеспечение процесса продаж: участие в формировании ассортимента‚ контроль товарно- ассортиментного наполнения магазина‚ обеспечение выполнения плана продаж • проведение промо- акций и иных рекламных мероприятий • анализ продаж по товарным группам‚ отчетность • хорошее знание специфики данного направления: прием‚ хранение‚ сверка товарных остатков‚ движение товара‚ уценка‚ списание • участие в проведении инвентаризации • решение организационных и текущих технических вопросов • управление персоналом до 30 человек‚ подбор‚ обучение‚ дисциплинарный контроль • договорная работа • работа с поставщиками • работа с рекламацией • контроль поддержания корпоративного стиля магазина |
|
