Менеджер по работе с персоналом

- Подбор персонала(менеджеры по продажам, дизайнер, водитель-экспедитор, менеджер по закупкам, главный бухгалтер);
- Размещение вакансий в СМИ, интернете);
- Анализ рынка труда (заработных плат);
- Проведение телефонных переговоров с кандидатами;
- Проведение собеседований;
- Организация встреч руководителя с кандидатами на вакансии;
- Обеспечение телефонных переговоров, личных контактов персонала фирмы с клиентами;
- Ведение делопроизводства и корреспонденции;
- Организация пропускного режима на фирму;
- Поддержание общего порядка в офисных помещениях и обеспечение расходными материалами, хоз. материалами (закупка канцелярии, хоз нужд, столовая);
- Контроль за использованием рабочего времени персоналом (ежедневное ведение табеля учета рабочего времени офиса и предоставление его Генеральному директору);
- Инвентаризация офиса;
- Оформление командировок;
- Бронирование гостиниц, заказ авиа и ж/д билетов;
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий ;
- Курирование работы отдела продаж

Частичная занятость

- Подбор персонала для предприятий ГК «Рубеж» по СПб и региональных структурных подразделений различного уровня (поиск резюме, первичное интервью по телефону, проведение собеседований, организация собеседования с непосредственным руководителем, сбор рекомендаций);
- Координация работы отдела персонала с руководителями
региональных структур;
- Разработка локальных нормативных актов;
- Участие в адаптации персонала;
- Ведение базы данных по кандидатам;
- Формирование кадрового резерва;
- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
- Разработка должностных инструкций;
- Разработка схем мотиваций;
- Организация обучения персонала;
- Организация корпоративных меро

- Подбор персонала, как в головной офис, так и в регионы (менеджер по продажам, региональный менеджер по продажам, главный бухгалтер,начальник склада, логист,оператор 1С, офис-менеджер, системный администратор, кладовщик, упаковщицы, грузчики);
- Размещение вакансий в СМИ;
- Работа с Центрами занятости населения;
- Анализ рынка труда (заработных плат);
- Проведение телефонных переговоров с кандидатами;
- Проведение собеседований;
- Организация встреч руководителей с кандидатами на вакансии;
- Кадровое делопроизводство (штат 30 человек в СПб + 8 человек в Москве, прием, перевод, увольнение);
- Составление ежемесячного табеля рабочего времени для выдачи заработной платы;
- Оформление трудовых книжек (1С зараплата+кадры);
- Оформление медицинских страховок (ОМС);
- Написание рекомендательных писем;
- Разработка локальных нормативных актов;
- Организация корпоративных мероприятий.
- Обеспечение телефонных переговоров, личных контактов персонала фирмы с клиентами;
- Ведение делопроизводства и корреспонденции;
- Организация пропускного режима на фирму;
- Поддержание общего порядка в офисных помещениях и обеспечение расходными материалами, хоз. материалами (закупка канцелярии, хоз нужд, столовая);
- Контроль за использованием рабочего времени персоналом (ежедневное ведение табеля учета рабочего времени офиса и предоставление его Генеральному директору);
- Инвентаризация офиса;
- Оформление командировок;
- Бронирование гостиниц, заказ авиа и ж/д билетов;
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий ;
- Участие в осуществлении процедур взаимодействия центрального офиса с региональными подразделениями.

Word‚Exel‚internet‚the bat...