|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "_______", с августа 2008 по настоящее время |
| Должность: | Зам.ген.директора по техническим вопросам. |
| С августа 2008 по н.в.-Зам. Директора по техническим вопросам.
-работа с подрядными организациями при строительстве, заключение договоров, выбор и закупка оборудования, организация пусконаладочных работ. Организация ОТ и ТБ на предприятии. Продвижение услуг предприятия на рынке. Налаживание и поддержание хороших партнёрских отношений с клиентами. |
|
| ООО «Дружба», с февраля 2007 по август 2008 |
| Должность: | Зам.ген.директора по техническим вопросам |
| - Организация деятельности технических служб для нормального функционирования свиноводческого комплекса
-Работа с подрядными и субподрядными организациями при строительстве с нуля, контроль выполняемой ими работы.
-Заключение контрактов. |
|
| ОАО «ЗиО-Подольск», с февраля 2006 по декабрь 2006 |
| Должность: | Начальник производственно-диспетчерского бюро |
| -организация бесперебойной и ритмичной работы подразделения (планирование)
-руководство разработкой и доведением заданий
-организация своевременного снабжения материалами и комплектующими
-руководство работой вспомогательных участков
-контроль за своевременной сдачей готовой продукции
-работа со службой контроля качества. В прямом подчинении 15 человек. |
|
| ОАО «ЗиО-Подольск», с августа 2005 по февраль 2006 |
| Должность: | И.о. Начальника производственно-диспетчерского бюро |
| -организация бесперебойной и ритмичной работы подразделения (планирование)
-руководство разработкой и доведением заданий
-организация своевременного снабжения материалами и комплектующими
-руководство работой вспомогательных участков
-работа со службой контроля качества.
-контроль за своевременной сдачей готовой продукции
В прямом подчинении 15 человек |
|
| ОАО «ЗиО-Подольск», с апреля 2004 по август 2005 |
| Должность: | мастер производственного(механического участка) |
| -загрузка оборудования, определение приоритетов
-контроль выполнения поставленных задач
В прямом подчинении 30 человек. |
|
| Профессиональные навыки |
| Умение вести переговоры
Бюджетное планирование и оптимизация затрат
Работа на выставках
Подбор персонала и обучение
Контроль отгрузки и транспортировки продукции.
Стратегическое планирование деятельности организации |
|
