|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ГУП СО «Газовые сети», с августа 2008 по настоящее время |
| Должность: | Экономист по труду и заработной плате |
| года работаю экономистом по труду на производственном предприятии ГУП СО «Газовые сети» - основной вид деятельности транспортировка газа. Численность 200 человек. Обязанности: разработка Положений‚ осуществление контроля за штатным расписанием. Контроль за соблюдением расходования ФОТ‚ за соблюдением норм Трудового Кодекса РФ. Ежемесячный анализ ФОТ. Составление графиков работы участков‚ конроль за переработкой часов. Составление приказов на оплату труда. Расчет планируемого ФОТ на месяц‚ на год‚ для бюджета. Работа со штатным расписанием в Программе 1С 8 версия. Ежемесячный расчет заработной платы работников со сдельной формой оплаты труда (строительно-монтажные работы). Достижения: разработка и внедрение Методики расчета обслуживания‚ разработка и внедрение Положения об оплате труда работников службы строительно-монтажных работ‚ разработка и внедрение Положения об оплате труда и премировании работников проектного отдела‚ разработка Положения о дополнительном премировании работников предприятия. |
|
| ЗАО "Декра Плюс", с марта 2007 по июнь 2008 |
| Должность: | экономист по труду |
| Достижения: разработка и внедрение новой системы оплаты и премирования с "0" (Положения об оплате и премировании‚ тарифная сетка‚ тарифные ставки‚ системы оплаты труда работников по категориям‚ Положение о бригадной форме оплаты труда‚ наряды‚ хронометраж рабочего времени‚ разработка нормы времени пооперационно). |
|
| ООО ЭСК "Энергомост", с сентября 2006 по март 2007 |
| Должность: | экономист по труду и заработной плате |
| Обязанности - формирование фонда оплаты труда‚ начисление заработной платы‚ конроль за выплатой ФОТ‚ управление штатным расписанием. |
|
| ФГУП "Уралтрансмаш", с марта 2004 по сентябрь 2006 |
| Должность: | ведущий экономист отдела быта |
| хозяйственного обслуживания и ремонтно-строительных работ. Обязанности - планирование и формирование фонда оплаты труда‚ составление отчетов‚ формирование и управление штатным расписанием отдела‚ формирование тарифов и окладов‚ нормирование труда с применением ЕНИРов‚ работа с ЕТКС‚ формирование фонда премирования‚ разработка Положения о премировании. Составление смет‚ планов на текущий месяц‚ графиков работы участков. Составление отчета по ГСМ. |
|
| ФГУП "Уралтрансмаш", с апреля 2001 по февраль 2004 |
| Должность: | начальник бюро труда и заработной платы отдела быта |
| хоз.обслуживания и ремонтно-строительных работ. В подчинении - 3 человека. Обязанности - планирование и формирование фонда оплаты труда‚ составление отчетов‚ формирование и управление штатным расписанием отдела‚ формирование тарифов и окладов‚ нормирование труда с применением ЕНИРов‚ работа с ЕТКС‚ формирование фонда премирования. Составление смет‚ планов на текущий месяц‚ графиков работы участков. Составление отчета по ГСМ. Профессиональные умения и навыки. Знание: Трудового Кодекса РФ‚ кадрового делопроизводства. Умение работать с большим количеством информации‚ опыт работы с бухгалтерской документацией. Уровень владения компьютером: пользователь‚ программы - Word‚ Excel‚ Internet‚ Qutlook‚ Консультант +‚ 1 С Бухгалтерия 8 версия Управление производственным предприятием. Повышение квалификации. |
|
| Профессиональные навыки |
| Знание: Трудового Кодекса РФ‚ кадрового делопроизводства. Умение работать с большим количеством информации‚ опыт работы с бухгалтерской документацией. Уровень владения компьютером: пользователь‚ программы - Word‚ Excel‚ Internet‚ Qutlook‚ Консультант +‚ 1 С Бухгалтерия 8 версия Управление производственным предприятием. |
|
