|
| Опыт работы |
|---|
| 2-3 года |
| ЗАО Торговый дом Перекресток, с ноября 2008 по настоящее время |
| Должность: | Старший смены |
| Контрольные функции при приемке, хранении и отпуске товара.
Предупреждение противоправных действий.
Проведение служебных расследований.
Контроль соблюдения правил пожарной безопасности объекта. Инструктаж персонала, действия при чрезвычайных ситуациях
Разработал базу данных учета основной деятельности структурного подразделения. |
|
| ООО КРИСТИ, с августа 2006 по август 2008 |
| Должность: | Главный диспетчер-Инженер по пожарной безопасности торгово-развлекательного центора |
| Руководство структурным подразделением.
Обеспечение оперативного управления и контроля за процессами организации.
Координация деятельности основных структурных подразделений.
Руководство пожарно-профилактической работой, контроль соблюдения действующих правил и норм по пожарной безопасности и установленного противопожарного режима. Обучение сотрудников действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций.Контроль за техническим состоянием средств противопожарной защиты.
Разработал методические материалы, приказы и инструкции определяющие деятельность структурного подразделения.
Разработал документы регламентированные требованиями пожарной безопасности.
Работа с нуля. |
|
| ООО Олмис, с апреля 2004 по июнь 2008 |
| Должность: | Начальник отдела доставки |
| Руководство структурным подразделением.
Обеспечение перемещения товара склад - магазины - покупатель.
Обеспечение деятельности автотранспорта.
Разработал и внедрил электронную систему приема заявок, систему учета пробега и расхода топлива.
Ввел статистический учет результатов деятельности отдела. |
|
| Министерство обороны, с августа 1975 по ноябрь 2003 |
| Должность: | Начальник командного пункта |
| Оперативное управление деятельностью авиацией Северного флота |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт создания и руководства отделом с "нуля".
Принятие управленческих решений.
Работа в команде.
Уверенный пользователь ПК.
Разработка и внедрение электронных систем учета
Подбор персонала и обучение.
|
|
