Специалист по кадрам и поиску персонала

• Постановка кадрового делопроизводства (аудит кадровой документации, разработка ЛНА, регламентирующих трудовые отношения, аргументация их необходимости).
• Работа со штатным расписанием (оформление изменений в штатном расписании, составление ФОТ).
• Оформление и ведение договоров материальной ответственности.
• Ведение всех участков КДП.
• Консультирование по вопросам применения трудового законодательства, контроль за исполнительской и трудовой дисциплиной.
• Работа по комплектованию предприятия необходимыми кадрами по компетенциям на позиции любого уровня.

• Аудит кадровой документации, ведение всех участков КДП между головными офисом, участками производства и филиалами (Питер, Нижний Новгород, Чита).
• Работа со штатным расписанием.
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам дисциплины и трудовому законодательству.
• Ведение проекта «Аудит производственного участка». Координация отчетности прорабов.
• Поиск персонала (Москва, регионы)
Достижения:
Полное устранение нарушений в документах кадрового учета.
Сформированное штатное расписание.
Система контроля условий труда и производственной документации на удаленном участке производства.

1. Ведение рекрутинга с «0».
• Анализ потребности в персонале.
• Построение профиля компетенций.
• Подбор персонала на позиции любого уровня.
2. Ведение кадров с «0».
• Участие в формировании организационной структуры, работа с штатным расписанием.
• Разработка ЛНА и должностных инструкций
• Ведение всей участков КДП в полном объеме согласно ТК РФ.
• Разработка мероприятий и регламентирующих документов по адаптации нового персонала.
• Досудебное решение трудовых споров, консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений.
• Формирование внутреннего резерва.
• Высвобождение персонала с учетом минимизации затрат. Управление текучестью.
Достижения:
Профессиональный рост от рекрутера до начальника отдела кадров.

• Построение профиля способностей и ориентаций клиента.
• Определение профессиональных областей, в которых клиент будет наиболее компетентен и успешен.
• Разработка личного плана развития, выбор оптимального пути обучения и трудоустройства.
• Проведение профориентационных тренингов и тренингов личностного роста.
• Организация взаимодействия локального офиса с учебными заведениями.
Достижения:
Разработанные тренинги «Выбор профессии», «Как найти работу по душе» и др.