2010-06-27 19:56:50
[удалить]
|
Бизнес-тренер редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Консалтинг, тренинги
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | рекламное агентство «Радонеж» (г Москва), с января 2006 по настоящее время | | Должность: | внутренний тренер | | Организация процесса обучение и развития персонала компании.
Подготовка и проведение тренингов для сотрудников компании («Эффективные продажи», «Переговоры», «Телефонные продажи», тренинги по командообразованию, «Управление и делегирование» и др.)
Разработка и реализация обучающих программ.
Подготовка и введение в должность новых сотрудников.
Подготовка тренингов для руководителей отделов, индивидуальное консультирование по работе с персоналом.
Планирование образовательной программы для сотрудников компании.
Аттестация сотрудников
Разработка методических материалов, анкет, опросных листов.
Изучение потребности в обучении.
Разработка и внедрение фирменных стандартов.
Разработка систем мотивации сотрудников. | | | рекламное агентство «Радонеж» (г Москва), с октября 2004 по январь 2006 | | Должность: | руководитель группы продаж | | Организация и контроль работы отдела продаж (3-5 человек)
Планирование объемов продаж, контроль прохождения договоров и оплат.
Личные продажи.
Профессиональная адаптация новых сотрудников, обучение, проведение тренингов.
Организация и проведение маркетинговых мероприятий.
Разработка специальных коммерческих предложений.
Подготовка программ, направленных на увеличение объема продаж.
Развитие деловых отношений с ключевыми клиентами. | | | Гольф-академия, с мая 2002 по август 2004 | | Должность: | менеджер по продажам | | Поиск клиентов.
Проведение телефонных переговоров.
Встречи с клиентами.
Сопровождение договоров. | | | Профессиональные навыки | - Опыт управления персоналом.
- Разработка и проведение тренингов по темам: продажи‚ переговоры‚ управление персоналом‚ командообразование.
- Составление планов и графиков обучения на разные периоды.
- Разработка планов повышения мотивации для сотрудников компании.
- Создание учебного подразделения с нуля.
- Анализ эффективности проведенного обучения.
- Опыт личных продаж.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Российский Государственный Социальный Университет ‚ факультет «Финансы и кредит» (высшее), с 2002 по 2007 | | Специальность: | «финансовый менеджмент» | | | | | Петрозаводский Государственный Университет ‚ факультет политологии (неполное высшее), с 2001 по 2002 | | Специальность: | Политолог | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Бизнес-тренер, тренер личностного роста | | Учебное заведение: | НРТА | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | Тренинг тренеров | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2010-06-27 19:56:50
|
|
Похожие резюме
бизнес-тренер/ ассистент бизнес-тренера Санкт-Петербургбизнес-тренер Санкт-ПетербургБизнес-тренер Санкт-Петербургбизнес-тренер Санкт-ПетербургБизнес тренер Санкт-ПетербургБизнес Тренер Санкт-ПетербургБизнес-тренер Санкт-Петербургбизнес-тренер Санкт-ПетербургБизнес-тренер Санкт-ПетербургБизнес тренер Санкт-Петербург
|
|
